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Finalización contrata y subrogación.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jun 5, 2025 | Sin categoría

La reciente sentencia de fecha 5 de marzo de 2025 del Tribunal Supremo pone límites a la regla general de que en los supuestos de sucesión de empresas la nueva adjudicataria solo tiene que subrogarse en los contratos de trabajo vigentes en ese momento, al aclarar que...

Enfermedad y potencial riesgo de nulidad del despido.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jun 4, 2025 | Sin categoría

En su sentencia de fecha 25 de abril de 2025 el Tribunal Superior de Justicia de Madrid advierte que, desde la entrada en vigor de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, cualquier enfermedad, por banal que sea,...

Vulneración del derecho a la desconexión digital.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jun 3, 2025 | Sin categoría

El art. 88 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, protege el derecho de las personas trabajadoras al descanso y a la intimidad, exigiendo que las empresas se doten de una política interna o...

Retribución en días que en principio no eran laborales.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jun 2, 2025 | Sin categoría

En su sentencia de fecha 29 de enero de 2025 el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía estima la demanda interpuesta por un colectivo de trabajadores y trabajadoras en reclamación del reconocimiento del derecho que consideraban les asiste a que les sean...

Cotización de personas trabajadoras en excedencia por cuidado de hijas/os o dependientes.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | May 30, 2025 | Sin categoría

La Seguridad Social considera como cotización efectiva los periodos de hasta tres años en los que una persona trabajadora se acoge a una excedencia por cuidado de hijas/os o dependientes de hasta segundo grado, por razones de edad, accidente o enfermedad, lo que se...
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  • No es lícito excluir el salario variable en situación de I.T.
  • Improcedente el despido de trabajadora a la que un estafador engañó haciéndose pasar por su jefe.
  • El embarazo no supone una causa automática de blindaje.

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