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Sancionada una empresa por enviar a un trabajador la nómina de 447 empleados/as.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Sep 19, 2024 | Sin categoría

Un trabajador solicitó al departamento de RRHH de su empresa el envío de su nómina por correo electrónico y unos días después recibió un correo electrónico con un archivo PDF adjunto con las nóminas de toda la plantilla, conteniendo, concretamente, información de 447...

Incentivos para reducción del absentismo y jornada laboral.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Sep 18, 2024 | Sin categoría

En su sentencia del pasado día 17 de julio de 2024 el Tribunal Supremo declara nula la práctica empresarial de abonar al personal que hace uso de su derecho a la reducción de jornada por guarda legal de hijos e hijas, fundamentalmente compuesto por mujeres, el...

Sobre el permiso de hasta 5 días.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Sep 17, 2024 | Sin categoría

Mediante su sentencia de fecha 24 de julio de 2024, con remisión a la del Tribunal Supremo de fecha 12 de julio de 2018 y enjuiciando la cuestión con perspectiva de género, la Audiencia Nacional acaba de declarar que el hecho de que se produzca el alta hospitalaria no...

DECLARACION MODELO 360 2023

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Sep 13, 2024 | AEAT, FISCAL

Muy Sres/as Nuestros/as: Les recordamos que los empresarios y profesionales disponen hasta el 30 de septiembre para solicitar a través del modelo 360 la devolución de las cuotas de IVA soportado del ejercicio anterior por compras o adquisiciones en otros países...

Retraso a 2025 de la retribución del permiso parental hasta los 8 años.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jul 29, 2024 | Sin categoría

España va a incumplir desde este 2 de agosto la Directiva europea de conciliación que obliga a retribuir al menos cuatro semanas de las ocho del permiso parental hasta los 8 años, un tema que al parecer el Gobierno de coalición abordará en la negociación de los...
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  • Falta de reincorporación tras el alta médica con oferta de adaptación o reubicación.
  • Los pluses anti absentismo no pueden penalizar bajas médicas ni determinados permisos retribuidos.
  • Asignación de tiempo de trabajo no programado: ¿horario flexible o distribución irregular de la jornada?
  • El Tribunal Supremo avala la compensación y absorción de la retribución variable prevista en convenio colectivo.
  • España incumple el plazo de transposición de la Directiva europea de transparencia retributiva.

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