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Transferencias bancarias entre familiares: nuevo objetivo de Hacienda.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jul 29, 2024 | Sin categoría

De conformidad con lo dispuesto en la Ley 10/2010, de 28 de abril, de prevención del blanqueo de capitales y de la financiación del terrorismo, en España existe un límite de 10.000 euros para realizar operaciones bancarias sin necesidad de justificación...

Aplicación para la descarga de certificados de ausencia de delitos sexuales.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jul 27, 2024 | Sin categoría

El Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes ha puesto en marcha ‘TeAutorizo’, una nueva aplicación web que permitirá a empresas, a toda clase de entidades, y a particulares, facilitar de modo más sencillo y práctico la obtención de...

Necesaria claridad en los conceptos incluidos en la nómina.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jul 26, 2024 | Sin categoría

En su sentencia de 18 de junio de 2024 la Audiencia Nacional recuerda que los conceptos incluidos en los recibos de salarios deben ser claros e inequívocos, de modo que todos los conceptos tengan identificado origen, concepto, explicación de unidad, precio valor y...

Prescripción de las infracciones laborales de las empresas.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jul 25, 2024 | Sin categoría

En su sentencia de fecha 25 de junio 2024, siguiendo la misma línea argumental de su sentencia de fecha 9 de marzo de 2023, el Tribunal Supremo reitera que el precepto aplicable es el art. 7.3 del Real Decreto  928/1998, de 14 de mayo, por el que se aprueba el...

Despido procedente por no fichar de forma reiterada.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jul 24, 2024 | Sin categoría

Como es bien sabido, las empresas tienen la obligación legal de llevar a cabo el registro diario de la jornada laboral de su personal, pero las personas trabajadoras tienen también que cumplir con su correlativa obligación de fichar, como mínimo al inicio y al final...
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  • Los pluses anti absentismo no pueden penalizar bajas médicas ni determinados permisos retribuidos.
  • Asignación de tiempo de trabajo no programado: ¿horario flexible o distribución irregular de la jornada?
  • El Tribunal Supremo avala la compensación y absorción de la retribución variable prevista en convenio colectivo.
  • España incumple el plazo de transposición de la Directiva europea de transparencia retributiva.

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