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Sobre la problemática de los partes de I.T.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jun 12, 2025 | Sin categoría

Como es sabido, las personas trabajadoras ya no están obligadas a entregar a las empresas los partes médicos de baja por enfermedad, puesto que en la actualidad es el INSS quien les notifica dicha situación, aunque pasados unos días, por lo que durante ese período de...

Validez de la prueba de detectives.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jun 11, 2025 | Sin categoría

En su sentencia de fecha 7 de mayo de 2025 el Tribunal Supremo avala el uso de detectives para el control del uso del crédito de horas sindicales, significando que no se necesitan pruebas previas rotundas, sino que basta con que haya razonabilidad y proporcionalidad...

Despido nulo: discriminación por razón de enfermedad.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jun 10, 2025 | Sin categoría

Previo revocar la del Juzgado de lo Social núm. 10 de Madrid que lo había declarado improcedente, en su sentencia de fecha 11 de abril de 2025 el Tribunal Superior de Justicia de Madrid declaró nulo el despido de la trabajadora al calificarlo de discriminatorio por...

Patinetes eléctricos en el centro de trabajo.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jun 9, 2025 | Sin categoría

Los patinetes eléctricos tienen la consideración de vehículo, por lo que si la empresa dispone de garaje o zona de aparcamiento para el resto de vehículos también podrán estacionarse allí mientras que, por el contrario, si no es así puede negarse a permitir su entrada...

Trabajo en domingo coincidente con el descanso semanal.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jun 6, 2025 | Sin categoría

En su reciente sentencia de fecha 30 de abril de 2025 el Tribunal Supremo reconoce el derecho de las personas trabajadoras con jornada de lunes a domingo que tienen un día fijo de descanso semanal entre lunes y viernes a que cuando dicho día de descanso coincida con...
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  • Exenta en IRPF la indemnización del alto directivo por desistimiento de la empresa.
  • El Tribunal Supremo para los pies al REGCON.
  • No es lícito excluir el salario variable en situación de I.T.
  • Improcedente el despido de trabajadora a la que un estafador engañó haciéndose pasar por su jefe.
  • El embarazo no supone una causa automática de blindaje.

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