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Calificación de las faltas laborales.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Dic 12, 2025 | Sin categoría

El caso enjuiciado versaba sobre la calificación del despido de un trabajador que, fuera del horario laboral, había accedido a las instalaciones de la empresa de servicios medioambientales para la que prestaba sus servicios acompañado de una mujer, aunque sin que...

Sobre la cuestión de las indemnizaciones reforzadas por despido.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Dic 11, 2025 | Sin categoría

En su sentencia de fecha 11 de septiembre de 2025 el Tribunal Superior de Justicia de Madrid se alinea con la línea jurisprudencial del Tribunal Supremo que mantiene la plena suficiencia de la indemnización tasada del artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores,...

Cenas navideñas y cestas de Navidad.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Dic 10, 2025 | Sin categoría

Las empresas que sufraguen cenas o comidas navideñas con sus empleados/as deben tener en cuenta que, respecto del Impuesto de Sociedades, su coste será deducible siempre que corresponda a una práctica habitual, a cuyo efecto, para que se considere una práctica...

Planes de movilidad sostenible: Nueva obligación para determinadas empresas.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Dic 9, 2025 | Sin categoría

El pasado día 4 de diciembre de 2025 fue publicada en el BOE la Ley 9/2025, de 3 de diciembre, de movilidad sostenible, que obligará a las empresas y entidades del sector público estatal con más de 200 personas trabajadoras en plantilla o 100 por turno a tener que...

Discriminación retributiva.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Dic 9, 2025 | Sin categoría

En su sentencia de fecha 22 de octubre de 2025 el Tribunal Supremo, en procedimiento de tutela de derechos fundamentales, razona que “en situaciones en las que se invoca la vulneración de un derecho fundamental, como es el de igualdad en su vertiente de derecho a...
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  • SMS de baja en la Seguridad Social Vs carta de despido.
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  • Nulidad de cláusula de convenio por penalizar el absentismo.
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