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Obligación de disponer de plan de Igualdad.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jun 11, 2024 | Sin categoría

Las empresas que cuentan en su plantilla con 50 o más personas trabajadoras vienen obligadas a tener que disponer de un Plan de Igualdad debidamente inscrito en el REGCON. Para saber si existe o no la obligación de cumplir con esa obligación, los días 30 de junio y 31...

Nulidad del despido automático tras declaración de Incapacidad Permanente Total.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jun 10, 2024 | Sin categoría

En sus dos sentencias de fecha 20 de enero de 2024 el Tribunal Superior de Justicia de Murcia aplica los criterios contenidos en la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) de 18 de enero de 2024 que suponen un cambio de paradigma en la solución...

Retribución de las vacaciones.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jun 7, 2024 | Sin categoría

En su reciente sentencia del pasado día 9 de mayo 2024 el Tribunal Supremo reitera que el salario a pagar a las personas trabajadoras en vacaciones debe incluir todos los conceptos que de modo ordinario vienen percibiendo como, por ejemplo, plus de nocturnidad,...

Despido procedente por no reincorporarse tras el alta médica.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jun 6, 2024 | Sin categoría

En su sentencia de fecha 14 de marzo de 2024 el Tribunal Superior de Justicia de Catalunya ratifica la declaración de procedencia del despido disciplinario de un trabajador por faltas injustificadas de asistencia al trabajo, al no haberse reincorporado a su puesto...

Negociación de los acuerdos de teletrabajo y políticas de desconexión digital.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jun 5, 2024 | Sin categoría

La sentencia de la Audiencia Nacional de fecha 6 de mayo de 2024 establece de manera determinante que según la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia, los acuerdos deben ser voluntarios y negociados entre empresa y persona trabajadora, sin necesidad de...
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  • Cargo de administrador/a y relación laboral: jurisdicción competente.
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