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Prevención del acoso y comidas y cenas de Navidad.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Nov 27, 2024 | Sin categoría

Las comidas y cenas típicas de las próximas fechas navideñas en el ámbito laboral son ocasiones para celebrar y fomentar el compañerismo. Sin embargo, es fundamental garantizar que tales eventos se lleven a cabo en una ambiente respetuoso, libre de conductas...

Manual legal de igualdad en la empresa.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Nov 26, 2024 | Sin categoría

El pasado viernes vio la luz la obra colectiva “MANUAL LEGAL DE IGUALDAD EN LA EMPRESA”, publicado por la prestigiosa editorial especializada en temática jurídica Aranzadi, entre cuyos autores se encuentra Emilio del Bas, que recopila las lecciones que en su día...

Terminales biométricos y protección de datos personales.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Nov 25, 2024 | Sin categoría

El uso de sistemas biométricos para el control de las entradas y salidas y la gestión del tiempo de trabajo de las personas trabajadoras  se va imponiendo en los últimos años. Sin embargo, este tipo de sistemas plantea desafíos importantes en cuanto a la normativa...

Nuevo reglamento de extranjería.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Nov 22, 2024 | Sin categoría

En el BOE del pasado día 20 de noviembre de 2024 se publicó el Real Decreto 1155/2024, de 19 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social,...

Despido disciplinario de sindicalista por trabajar en la competencia en horas sindicales.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Nov 21, 2024 | Sin categoría

La sentencia de fecha 16 de julio de 2024 de la Sala de lo Social del País Vasco (TSJPV) reafirma que el trabajador incurrió en una conducta continuada que justificó la decisión de despedirlo,  destacando que “la conducta descrita constituye directamente una...
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  • Los pluses anti absentismo no pueden penalizar bajas médicas ni determinados permisos retribuidos.
  • Asignación de tiempo de trabajo no programado: ¿horario flexible o distribución irregular de la jornada?
  • El Tribunal Supremo avala la compensación y absorción de la retribución variable prevista en convenio colectivo.
  • España incumple el plazo de transposición de la Directiva europea de transparencia retributiva.

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