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Medidas en materia de cotización a la Seguridad Social para 2025.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Ene 28, 2025 | Sin categoría

Hasta tanto se apruebe la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2025 se prorrogan las normas de cotización contenidas en el Titulo VIII de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023 (RDL 1/2025 dis.adic.1ª), con...

Cómputo de las horas extras.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Ene 27, 2025 | Sin categoría

La sentencia de fecha 30 de mayo de 2023 del Tribunal Supremo determina que cuando la prestación de los servicios se gestiona con cuadrante anual deben considerarse horas extraordinarias las que excedan de las reflejadas en el reparto mensual, careciendo de...

Límites a la Inspección de Trabajo.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Ene 24, 2025 | Sin categoría

En el caso enjuiciado la empresa fue requerida en dos ocasiones para personarse en la Inspección, pero no compareció. La empresa no se negó de forma absoluta a cumplir con los requerimientos, sino que condicionó la entrega de la documentación a recibir información...

Cesión ilegal de personas Trabajadoras y ETTs.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Ene 23, 2025 | Sin categoría

Durante una actuación de la Inspección de Trabajo se descubrió en una empresa una alta proporción de contratación temporal mediante contratos de puesta a disposición a través de ETT. La empresa alegó que dichos contratos de puesta a disposición se habían celebrado...

Efectos de dimisión comunicada por Whatsapp y después borrada.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Ene 22, 2025 | Sin categoría

Tras discutir con su superiora jerárquica por un asunto de trabajo la trabajadora envía un mensaje de WhatsApp al grupo privado de trabajadores anunciando su intención de dejar la empresa tras un preaviso de 15 días, mensaje que, sin embargo, luego borra, deja las...
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  • Asignación de tiempo de trabajo no programado: ¿horario flexible o distribución irregular de la jornada?
  • El Tribunal Supremo avala la compensación y absorción de la retribución variable prevista en convenio colectivo.
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