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F002 – 2026 CIRCULAR INSTRUCCIONES 347 2025

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Feb 3, 2026 | AEAT, FISCAL

Estimado/a cliente/a: Les recordamos que desde el día 1 de febrero de 2026 vienen ustedes obligados a presentar la declaración anual de operaciones con terceras personas por importe superior a 3.005,06 euros realizadas en el ejercicio 2025 por lo que, a fin y efecto...

Obligaciones formales de las empresas.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Feb 3, 2026 | Sin categoría

Les recordamos una vez más la conveniencia de que comprueben si su empresa cumple adecuadamente con las siguientes obligaciones: Común a todas las empresas y autónomos/as con empleados/as, con independencia del número de personas trabajadoras en plantilla: Registro de...

Exclusión del periodo en excedencia para la determinación de la duración de la prestación por desempleo.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Feb 2, 2026 | Sin categoría

En su sentencia de fecha 13 de noviembre de 2025 el Tribunal Supremo considera no aplicable la doctrina del paréntesis al supuesto en el que una persona trabajadora, tras prestar servicios para una entidad bancaria y en el marco de un ERE, se acogió a una excedencia...

Límites al uso de cámaras de videovigilancia.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Ene 30, 2026 | Sin categoría

Un centro sanitario dental con un sistema de 10 videocámaras en el interior de sus instalaciones sin la adecuada señalización informativa y con cámaras instaladas en todas sus dependencias y, especialmente, en los gabinetes/quirófanos, que graban de modo constante a...

Denegada indemnización por daños morales a una empleada de hogar despedida con una antigüedad de 2 meses.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Ene 29, 2026 | Sin categoría

En su sentencia de fecha 8 de enero de 2026 la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) confirma la improcedencia del despido de una empleada de hogar que acreditaba una antigüedad de dos meses, rechazando, por el contrario,...
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  • Multa de 200.000 euros por controlar desde el móvil personal.
  • Prestación de IT y cirugía estética.
  • Derecho preferente al reingreso versus compromisos previos adquiridos por la empresa.
  • Complemento IT tras el vencimiento de un contrato temporal.
  • Seis meses para comunicar a la Seguridad Social el código de ocupación de su personal.

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