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Despido disciplinario procedente de trabajadora con trastorno bipolar.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Ene 28, 2026 | Sin categoría

Una trabajadora con trastorno bipolar no especificado amenaza y coloca un cuchillo en el cuello de un compañero durante la jornada laboral, hechos que fueron reconocidos y probados en juicio, y que la empresa tipificó como constitutivos de falta muy grave conforme al...

80.000 euros de sanción por vulneración de la normativa sobre Protección de Datos Personales.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Ene 27, 2026 | Sin categoría

La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) sanciona a una empresa con 80.000 euros por utilizar el teléfono personal de sus empleados y empleadas en el proceso de doble autentificación de seguridad del sistema de una segunda compañía con la que había...

Multado un abogado por interponer múltiples demandas individuales en lugar de acumularlas en una sola.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Ene 26, 2026 | Sin categoría

En su reciente sentencia 4/2026 la magistrada titular del Juzgado de Primera Instancia núm. 6 de Palencia condena a un abogado a pagar 10.490,51 euros, más costas procesales, por incurrir en responsabilidad extracontractual como consecuencia de abuso de derecho,...

No todo es acoso laboral.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Ene 23, 2026 | Sin categoría

Una trabajadora solicita la activación del protocolo de prevención del acoso alegando actuaciones de su superiora jerárquica, consistentes en la asignación de tareas que conllevan un perjuicio económico, privación del plus de peligrosidad y de responsabilidad, y el...

Teletrabajo y desconexión digital.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Ene 22, 2026 | Sin categoría

En sentencia de fecha 11 de noviembre de 2025 el Tribunal Supremo señala que el acuerdo de teletrabajo debe ser necesariamente individual como expresión imprescindible del principio de voluntariedad, por lo que tal acuerdo no puede ser suplido por pacto o convenio de...
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  • Multa de 200.000 euros por controlar desde el móvil personal.
  • Prestación de IT y cirugía estética.
  • Derecho preferente al reingreso versus compromisos previos adquiridos por la empresa.
  • Complemento IT tras el vencimiento de un contrato temporal.
  • Seis meses para comunicar a la Seguridad Social el código de ocupación de su personal.

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