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Inexcusable aportar 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲 médico 𝗱𝗲 𝗯𝗮𝗷𝗮 ante ausencia prolongada.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Feb 3, 2025 | Sin categoría

La ausencia al puesto de trabajo cuando la persona trabajadora se encuentra imposibilitada desde un punto de vista médico se encuentra absolutamente justificada, y cualquier decisión empresarial frente a ello podría considerarse nula, al ser contraria al principio de...

Despido disciplinario procedente.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Ene 31, 2025 | Sin categoría

En su sentencia de fecha 31 de octubre de 2024 el Tribunal Superior de Justicia de Canarias declara procedente el despido disciplinario de un encargado de tienda que, tras caer en una estafa telefónica, realizó un pago de 3.890 euros a los estafadores que se hicieron...

Revisión de correos corporativos.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Ene 30, 2025 | Sin categoría

En su sentencia de fecha 24 de octubre de 203 el Tribunal Superior de Justicia de Asturias examinó el caso de un trabajador despedido por utilizar su cuenta corporativa para fines personales, práctica no permitida por el convenio colectivo.  Tras el despido, la...

Cuidado con el tono y el lenguaje empleado en las comunicaciones al personal.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Ene 29, 2025 | Sin categoría

En su sentencia del pasado 30 de septiembre de 2024 el Tribunal Superior de Justicia de Madrid dictó una interesante sentencia en el caso de una asesora fiscal en despacho de abogacía que sólo llevaba trabajando en él poco más de un año, a la que a través del chat...

Medidas en materia de cotización a la Seguridad Social para 2025.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Ene 28, 2025 | Sin categoría

Hasta tanto se apruebe la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2025 se prorrogan las normas de cotización contenidas en el Titulo VIII de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023 (RDL 1/2025 dis.adic.1ª), con...
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  • No es lícito excluir el salario variable en situación de I.T.
  • Improcedente el despido de trabajadora a la que un estafador engañó haciéndose pasar por su jefe.
  • El embarazo no supone una causa automática de blindaje.

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