NOTICIAS
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Contratos temporales fraudulentos y antigüedad.
En el caso enjuiciado la trabajadora había suscrito múltiples contratos temporales eventuales en los que no se identificó, ni se probó luego en el acto de juicio, la concurrencia de causas que justificaran la...
Nulidad del despido por discriminación tras anunciar su paternidad.
En su sentencia del pasado día 6 de marzo de 2023 la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya declara nulo el despido de un trabajador por concluir que éste se produjo como...
Contrato a tiempo parcial y registro horario.
Una trabajadora es contratada mediante contrato de trabajo a tiempo parcial a razón de 20 horas semanales. Extinguida la relación laboral, la trabajadora reclama las diferencias salariales correspondientes a...
Afiliación y cotización de alumnos/as en prácticas formativas o académicas.
A partir del próximo día 1 de octubre de 2023 los alumnos y alumnas universitarios/as o de formación profesional que realicen prácticas formativas o académicas externas deberán ser inscritos/as como...
Tributación o no del premio por jubilación.
Algunos convenios colectivos establecen el derecho al cobro de un “premio” por jubilación. La cuestión que se suscita es la de discernir si a su importe se le puede aplicar o no la reducción del 30% que el...
La paradoja de ascender cobrando menos.
Cuatro trabajadores y una trabajadora de Renfe se presentaron voluntariamente y obtuvieron una plaza de movilidad funcional ascendiendo a la categoría de supervisor/a comercial de trenes trabajando desde una...
Responsabilidad de administradores/as por deudas tributarias de sociedades inactivas.
Si al cesar la actividad económica de la sociedad existen deudas pendientes con la Administración Tributaria y, transcurrido el periodo voluntario de pago no son canceladas, serán requeridas mediante...
Obligación de facilitar todos los datos en los registros retributivos y auditorías retributivas.
En su reciente sentencia de fecha 23 de febrero de 2023 la Audiencia Nacional concluye que en la confección del registro retributivo y de la auditoría retributiva la empresa no puede eliminar datos...
Indemnización de más 300.000 euros para los herederos de un trabajador fallecido a causa de la utilización de una pintura tóxica.
En primera instancia el Juzgado de lo Social condenó a la empresa a indemnizar a los herederos del trabajador fallecido con más de 300.000 euros por incumplimiento muy grave de sus deberes empresariales en...