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Ausencias por motivos familiares urgentes e inesperados.
El nuevo artículo 37.9 del Estatuto de los Trabajadores establece que: “ La persona trabajadora tendrá derecho a ausentarse del trabajo por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares...
Recordatorio obligaciones de las empresas.
Común a todas las empresas y autónomos/as con empleados/as: Registro de entradas y salidas del personal. Calendario laboral. Registro retributivo. Protocolo de prevención de las situaciones de acoso sexual,...
Prisión para un ex empleado por un delito de daños informáticos.
En su sentencia de 1 de junio de 2023 la Audiencia Provincial de Alicante confirma la sentencia de instancia que había condenado a un ex empleado de una empresa a seis meses de prisión por comisión de un...
Desconexiones por cortes de luz o internet durante el teletrabajo.
En su sentencia de fecha 19 de septiembre de 2023 el Tribunal Supremo determina que las condiciones laborales del personal que presta servicios mediante teletrabajo no pueden ser peores que las del trabajo...
No procede la compensación y absorción de los pluses transporte y vestuario.
En su sentencia de fecha 10 de julio de 2023 la Audiencia Nacional estima la demanda interpuesta por una central sindical al considerar indebida la compensación y absorción de los pluses transporte y...
Incumplimiento de las obligaciones de formación de personas trabajadoras cedidas por ETT.
En su sentencia de fecha 7 de julio de 2023 la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias, sede de Sta. Cruz de Tenerife, recuerda que el cumplimiento de las obligaciones de formación de...
Despido improcedente pese a hacer trabajos particulares en situación de baja médica.
En su sentencia de fecha 13 de julio de 2023 el Tribunal Superior de Justicia de Castilla La Mancha confirma la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social núm. 2 de Cuenca que en la instancia había...
Validez de las app para distribución de información sindical.
En su recientísima sentencia de fecha 12 de septiembre de 2023 el Tribunal Supremo concluye que no se produce vulneración del derecho de libertad sindical cuando la empresa decide que el correo electrónico...
Declarado nulo el despido de una empleada por el embarazo de su pareja.
En su sentencia del pasado día 3 de mayo de 2023 la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya confirma la sentencia del Juzgado de lo Social núm. 9 de Barcelona, que en la instancia ya...