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Cestas de Navidad.
En su sentencia de fecha 31 de marzo de 2023 la Audiencia Nacional determina que, salvo que el convenio colectivo de aplicación disponga de modo expreso lo contrario, las empresas no están obligadas a...
Compatibilidad entre pensión de jubilación y trabajo a tiempo parcial.
En su sentencia de fecha día 19 de septiembre de 2023 el Tribunal Supremo determina que la realización de un trabajo a tiempo parcial por una jornada inferior al 25% no puede suponer la pérdida de la...
Desestimada la adaptación al turno fijo de mañana.
En su sentencia de fecha 2 de octubre de 2023 el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León confirma la dictada en la instancia por el Juzgado de lo Social que había desestimado la demanda de una...
Máximo cuidado con los sistemas de reconocimiento facial.
Aunque por tratarse de la instancia no crea jurisprudencia, llamamos su atención sobre la sentencia dictada en fecha 15 de septiembre 2023 por el Juzgado de lo Social número 2 de Alicante declarando vulnerado...
No todo es acoso laboral.
Mediante su sentencia del pasado día 3 del corriente mes de noviembre el Tribunal Superior de Justicia de Madrid desestima la existencia de accidente laboral al considerar que no quedó acreditado el necesario...
Fin de la doctrina del vínculo.
La conocida como “doctrina del vínculo” implicaba que cuando en una misma persona coexistía una doble vinculación con la empresa, una de tipo mercantil como lo son los cargos societarios de administrador/a o...
Diferencia de efectos entre contrato y precontrato de trabajo.
En su sentencia de fecha 3 de julio de 2023 el Tribunal Superior de Justicia de Madrid recuerda que, aunque esta figura no se encuentre específicamente prevista en el Estatuto de los Trabajadores, la...
Faltas injustificadas al trabajo y despido.
Cuando queda acreditado que la empresa había venido generando en la persona trabajadora una conciencia de tolerancia respecto de sus ausencias o de sus faltas de puntualidad al trabajo, su despido por esos...
Es legal grabar con el móvil al/la agresor/a sexual en el trabajo.
En medio de una acalorada discusión entre dos personas trabajadoras que mantenían una relación sentimental extramatrimonial, la mujer grabó el incidente con su teléfono móvil sin que el demandante fuera...