NOTICIAS
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Cautelas sobre el período de prueba.
La evolución legislativa y jurisprudencial del derecho del trabajo hacia posiciones cada vez más exigentes respecto de las garantías y causas de extinción de la relación laboral como consecuencia de la...
Inminente nuevas obligaciones para las empresas.
La ministra de Trabajo ha convocado el día 13 del corriente mes de febrero a los sindicatos CCOO y UGT y a la patronal CEOE para abordar la primera mesa de diálogo sobre los planes de igualdad LGTBI. Con...
Medidas acordadas en los planes de igualdad.
Las empresas que cuentan en su plantilla con 50 o más personas trabajadoras no solo vienen obligadas a tener que disponer de un Plan de Igualdad, sino además obligadas a garantizar que las medidas acordadas...
Consecuencias del incremento del Salario Mínimo Interprofesional.
La reciente subida de un 5% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que ha quedado fijado en 1.134 euros mensuales por 14 pagas, comporta también repercusiones en las cotizaciones a la Seguridad Social, al...
MODELO 347 DECLARACION ANUAL DE OPERACIONES CON TERCEROS 2024
Muy Sres/as Nuestros/as: Les recordamos que el día 1 de febrero de 2025 vienen ustedes obligados a presentar la declaración anual de operaciones con terceras personas por importe superior a 3.005,06 euros...
Innegociable preaviso mínimo de 5 días en la distribución irregular de la jornada.
En su sentencia de fecha 20 de diciembre de 2023, siguiendo la línea de la del Tribunal Supremo de 11 de diciembre de 2020, la Audiencia Nacional reitera que no cabe, bajo ningún concepto ni en ningún caso,...
Complemento salarial por idiomas.
En su sentencia de fecha 2 de noviembre de 2023 el Tribunal Superior de Justicia de Canarias confirma que, efectivamente, el convenio colectivo aplicable a un polideportivo recoge el complemento de idiomas...
Obligación de avisar a la empresa las situaciones de baja médica.
La reciente sentencia de la Audiencia Nacional de fecha 18 de diciembre de 2023 determina que el hecho de que en las situaciones de incapacidad temporal ya no exista la obligación de la persona trabajadora de...
Permiso por enfermedad de familiares. ¿Días hábiles o naturales?
En su sentencia de fecha 25 de enero de 2024 la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional determina que los 5 días de permiso por diversos supuestos de enfermedad, accidente u hospitalización de familiares,...