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Obligación de abonar el variable en situaciones de IT.
En su sentencia de 7 de octubre de 2024 la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional reitera la doctrina ya expuesta en su sentencia de 22 de enero de 2024, en el sentido de que, tras la entrada en vigor de...
Llamamiento de fijos discontinuos.
Tras no incorporarse a su puesto de trabajo la empresa cursa la baja de un empleado fijo discontinuo alegando que fue llamado por email y burofax y que estaba al tanto de su reincorporación, ya que en años...
¿Es necesario probar la convivencia y la necesidad de cuidados efectivos del familiar para poder tener derecho al permiso?
En su sentencia de fecha de 27 de junio de 2024 el Tribunal Superior de Justicia de Galicia aclara que el art. 37.b) del Estatuto de los Trabajadores establece un permiso de 5 días por accidente o enfermedad...
Doble permiso de maternidad a las familias monoparentales.
La Sala de lo contencioso del Tribunal Supremo da la razón a una funcionaria a la que se le había rechazado su solicitud para ampliar el permiso de maternidad de 16 a 26 semanas por tratarse de una familia...
Despido procedente por acoso laboral.
En su sentencia de fecha 16 de mayo de 2024 el Tribunal Superior de Justicia de Madrid confirmó la procedencia del despido de una trabajadora por haber realizado comentarios despectivos y vejatorios hacia...
Consecuencias de denuncia falsa de acoso laboral.
Una reciente sentencia de un juzgado de lo Social de Sevilla ha desestimado una demanda de presunto acoso laboral por denuncia falsa, condenando por ello a un trabajador que acusaba de ser acosado a pagar...
Cálculo de la prestación de Incapacidad Temporal en caso de recaída.
La controversia a resolver consistía en determinar si la base reguladora de la prestación de Incapacidad Temporal en los supuestos de recaída debe ser la del mes anterior a ésta o la del mes anterior al...
Validez de la notificación del despido a través de la aplicación Signaturit.
La empresa notificó al trabajador la carta de su despido disciplinario a través de la aplicación electrónica Signaturit Solutions. En la primera instancia el Juzgado de lo Social declaró la improcedencia del...
Recomendaciones sobre el registro de jornadas.
Como es bien sabido, la redacción actualmente vigente del art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores impone a las empresas la implantación de un sistema de registro del inicio y finalización de las jornadas...