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Nulidad de la suspensión de empleo y sueldo con fecha de cumplimiento al arbitrio de la empresa.
En su sentencia de fecha 1 de octubre de 2025 el Tribunal Supremo reitera su doctrina sobre la nulidad de las sanciones cuyo cumplimiento queda condicionado a la decisión unilateral de la empresa, entre...
Calendario de fiestas laborales 2026.
Adjunto acompañamos resolución de 17 de octubre de 2025, de la Dirección General de Trabajo por la que se hace publica la relación de fiestas laborales de ámbito nacional y de las correspondientes a las...
Mayor justificación para la denegación de la suspensión de la ejecución de deuda tributaria.
En su sentencia de fecha 20 de octubre de 2025 la Sala Tercera del Tribunal Supremo trata de armonizar, por un lado, la potestad que ostentan los Tribunales de instancia a la hora de resolver acerca de...
Según el TEAC el importe de las dietas es íntegramente embargable.
En su reciente resolución de fecha 15 de octubre de 2025, de unificación de criterio, el Tribunal Económico Administrativo Central (TEAC) sostiene que, a su juicio, “es pacífico que los emolumentos percibidos...
Preaviso mínimo para el llamamiento de fijos discontinuos.
El art. 16 del Estatuto de los Trabajadores remite a la negociación colectiva el establecimiento de criterios objetivos y formales por los que debe regirse el llamamiento de las personas contratadas en...
Indemnización por incumplimiento de oferta de contrato laboral.
En su sentencia de fecha 10 de julio de 2025 la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Región de Murcia condena a la empresa a abonar una indemnización a la trabajadora demandante por...
Anulación de un “blindaje” laboral por falta de causa y de poder de representación.
En su sentencia de fecha 21 de mayo de 2024 el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, confirmando la sentencia previa del Juzgado de lo Social núm. 41 de Madrid, considera que la cláusula del anexo...
No toda conducta inapropiada supone acoso laboral.
Como es bien sabido, una situación de mobbing o acoso laboral habilita a la persona trabajadora afectada instar la extinción indemnizada de su contrato de trabajo al amparo y en los términos establecidos en...
Desplazamientos temporales.
En su sentencia de fecha 17 de septiembre de 2025 el Tribunal Supremo resuelve el caso de un trabajador, vigilante de seguridad que presta servicios en diversos centros de Valencia y área metropolitana, es...