NOTICIAS
Te mantenemos al tanto de las novedades y la actualidad.
Recuperación de las dos causas objetivas de nulidad eliminadas por la Ley de Paridad.
El pasado día 3 de abril de 2025 entró en vigor la Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia, que en su Disposición final vigesimosexta ha venido...
DECLARACIONES TRIMESTRALES 1T/2025
Estimados/as clientes/as: Les recordamos que el plazo voluntario para la presentación de las declaraciones fiscales correspondientes al primer trimestre del ejercicio 2025 finaliza el 21 de abril de 2025 (en...
Convenio Industria textil.
Estimado cliente. Clickando en el link que copiamos más abajo podrá acceder a la noticia publicada en el día de ayer en el periódico El País dando cuenta de la firma del nuevo convenio colectivo sectorial de...
Entrada en vigor de la enésima reforma de la jubilación.
El pasado día 1 del corriente mes de abril de 2025 entraron en vigor las medidas para la mejora de la compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo introducidas por el Real Decreto-ley 11/2024, de...
A vueltas con el permiso de 5 días.
Aplicando los criterios interpretativos literal, sistemático y finalista, e incorporando además la perspectiva de género, en su sentencia de fecha 7 de marzo de 2025 sobre el permiso retribuido del art. 37.3...
Plus festivos y personal a tiempo parcial que trabaja exclusivamente en sábados, domingos y festivos.
En virtud de su sentencia de fecha 4 de marzo de 2025 la Sala de lo Social del Tribunal Supremo declara el derecho de las personas trabajadoras contratadas a tiempo parcial que prestan servicios...
Despido procedente por hurto de trabajador absuelto en vía penal.
En su sentencia de fecha 8 de febrero de 2025 el Tribunal Supremo declara procedente el despido disciplinario de un trabajador por transgresión de la buena fe contractual que había sustraído productos de la...
Despido disciplinario por grabación sistemática de conversaciones.
En el estado actual de la tecnología la grabación de las conversaciones en las que se participa como medio para probar eventuales situaciones de ilegalidad, tales como situaciones de acoso sexual, acoso...
Nulidad del despido por cinco días de baja médica durante el periodo de prueba.
En su sentencia de fecha 23 de enero de 2025 el Tribunal Superior de Justicia de Illes Balears estima el recurso de un trabajador despedido y condena a la empresa a readmitirle y abonarle los salarios que...