NOTICIAS
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Nulidad de la cláusula por la que la empresa pueda renunciar unilateralmente al pacto de no competencia poscontractual.
En su sentencia de 25 de enero de 2024 el Tribunal Supremo reitera su doctrina respecto de la nulidad de las cláusulas por las que las empresas se reserven la posibilidad de renunciar unilateralmente al pacto...
Retribuciones que integran el complemento convencional de IT.
El Tribunal Supremo, en su sentencia de 5 de marzo de 2024, rechaza la pretensión del sindicato demandante de incluir todos los conceptos retributivos excluyendo únicamente los relacionados en el convenio...
Despido procedente por insultar y actuar agresivamente contra otra trabajadora.
En su sentencia de fecha 21 de marzo de 2024 el Tribunal Superior de Justicia de Madrid ratifica la declaración de procedencia del despido disciplinario de una trabajadora que, tras interponer una denuncia...
Comunicación de la no superación del período de prueba.
El pacto por el que se incluye en un contrato de trabajo un período de prueba debe formalizarse siempre por escrito. Sin embargo, a diferencia del despido, la comunicación de la extinción de la relación...
Compliance Socio Laboral certificable.
El pasado jueves día 9 del corriente mes de mayo se celebraron en Palma de Mallorca las XXI Jornadas Técnicas de CEAL, Asociación Profesional de Auditoría Socio Laboral e Igualdad, en las que Emilio del Bas,...
Es tiempo de trabajo de un camionero el traslado en ferry.
Un trabajador, conductor profesional, reclamó a su empresa el salario correspondiente al tiempo durante el que él y el camión fueron transportados en un transbordador entre la península y Baleares, por...
Período de prueba: ¿días laborales o naturales?
En su sentencia de fecha 26 de enero de 2024 el Tribunal Superior de Justicia de Cantabria considera que, a falta de regulación legal y convencional específica respecto de cómo debe computarse el periodo de...
Período de prueba versus enfermedad.
En su sentencia de fecha 18 de marzo de 2024 el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León considera que, tras la entrada en vigor de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y...
Entrega de partes médicos de baja.
Como es bien sabido, el Real Decreto 1060/2022, de 27 de diciembre, modificó el Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos de...