NOTICIAS
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Válida extinción de la relación laboral de una trabajadora embarazada que no superó el período de prueba, a pesar de que su contrato temporal era fraudulento.
La trabajadora, contratada a través de una ETT por contrato temporal para obra o servicio determinado, comunicó a la empresa que estaba embarazada de 19 semanas, por lo que al día siguiente fue cambiada de...
Calendario de fiestas nacionales y de las Comunidades Autónomas para el año 2019.
Fiestas nacionales no sustituibles: - 1 de enero: Año nuevo; - 19 de abril: Viernes Santo; - 1 de mayo: Fiesta del Trabajo; - 15 de agosto: Asunción de la virgen; - 12 de...
Fin del contrato de emprendedores.
La tasa de paro se sitúo en el tercer trimestre del año en el 14,55%, por debajo del umbral del 15% por primera vez en una década, según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) publicados...
La noticia que nunca hubiéramos querido publicar.
Nuestro querido padre, Bienvenido del Bas Guerero, falleció en la madrugada del pasado sábado día 27. El nostre estimat pare, Bienvenido del Bas Guerrero, va traspassar la matinada del passat dissabte dia 27....
Responsabilidad del empresario por daños ocasionados por sus empleados.
Las Empresas deben responder de las obligaciones contractuales contraídas con sus empleados y también deben responder civilmente de los daños y perjuicios causados a terceros por los mismos cuando éstos...
La Justicia iguala el permiso de lactancia entre padres y madres.
Según la Audiencia Nacional los trabajadores varones pueden disfrutar del permiso de lactancia acumuladamente hasta que el menor tenga un año de edad. En su sentencia de 19 de julio de 2018 establece que este...
Contrato de obra o servicio determinado vinculado a la duración de una contrata.
En su sentencia de 19 de julio de 2018 el Tribunal Supremo falla que el contrato de obra o servicio determinado puede estar vinculado a la duración de la contrata a la que está adscrito el trabajador. No...
Extinción por causas objetivas ante la negativa del trabajador de modificar el contrato a tiempo completo en otro a tiempo parcial.
La cuestión a resolver consistía en determinar si, ante la concurrencia de causas organizativas y productivas, el empleador que por ese motivo no precisa de la totalidad de la jornada de un trabajador a...
Atención!!! Los Juzgados están notificando demandas a través de correo electrónico.
Desde el 1 de enero de 2017 algunos juzgados están efectuando notificaciones de demandas a las empresas que operan bajo la fórmula de persona jurídica por medio de la dirección de correo electrónico...