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La empresa notificó al trabajador la carta de su despido disciplinario a través de la aplicación electrónica Signaturit Solutions. En la primera instancia el Juzgado de lo Social declaró la improcedencia del...

Como es bien sabido, la redacción actualmente vigente del art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores impone a las empresas la implantación de un sistema de registro del inicio y finalización de las jornadas...

Insistimos una vez más en la conveniencia de que compruebe si en función del número de personas trabajadoras de su plantilla su empresa cumple con las siguientes obligaciones: Común a todas las empresas y...

Tras meses de retraso respecto del plazo que el propio Gobierno se había dado para ello, provocando mientras tanto y una vez más las consecuentes incertidumbre e inseguridad jurídica en la aplicación práctica...

En su recientísima sentencia de fecha 17 del pasado mes de septiembre de 2024 el Tribunal Supremo, revocando la dictada con carácter previo por la Audiencia Nacional, determina que no se produjo la...

En su sentencia de fecha 29 de julio de 2024 la sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña considera discriminatorio excluir del cobro del complemento de asistencia y puntualidad a las...

En su sentencia de fecha 16 de septiembre de 2024 la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha confirmado la sentencia previa de la Audiencia Nacional que ya había anulado, por considerarla abusiva, una...

Tras más de 2 años prestando servicios para la empresa farmacéutica demandada y como consecuencia de un proceso de reorganización empresarial basado en un plan elaborado por una consultora externa, la...