NOTICIAS
Te mantenemos al tanto de las novedades y la actualidad.
Modificaciones relativas a las declaraciones del IRPF e Impuesto sobre el Patrimonio (IP) 2018.
IRPF. 1. Plazos de presentación, cualquiera que sea el resultado de la declaración: en general: entre los días 2 de abril y 1 de julio de 2019, ambos inclusive; en el caso de domiciliación bancaria:...
NUEVAS MEDIDAS LABORALES DE CARÁCTER URGENTE.
Estimado cliente, El Real Decreto-Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, publicado el pasado día 12 del...
El acoso a una compañera fuera de la empresa no es causa de despido.
Así lo determina el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Andalucía en su sentencia de fecha 22 de marzo de 2018 en la que puntualiza que para que una ofensa verbal o física provoque el despido disciplinario...
Control empresarial de las ausencias causadas por enfermedad o accidente.
En su sentencia de día 13 de febrero de 2019 la Audiencia Nacional confirma que la empresa puede externalizar el sistema de control de las ausencias de sus empleados/as causadas por enfermedad o accidente...
Reconocido el subsidio de incapacidad temporal a una persona operada de los ojos con láser en una clínica privada.
La Ley General de la Seguridad Social vincula la prestación de incapacidad temporal a que el trabajador reciba asistencia sanitaria del sistema público, pero en este supuesto se accede a la prestación, aunque...
MEDIDAS URGENTES PARA GARANTIZAR LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN EL EMPLEO Y LA OCUPACIÓN.
El Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, introduce diversas medidas para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, entre las que destacamos las...
El Tribunal Supremo avala que los temporales no cobren la misma indemnización que los fijos.
Establece que cabe discriminar al empleado temporal en su despido con 12 días por año trabajado frente a los 20 del fijo, con las mismas tareas. Así lo ha determinado en una reciente sentencia en la que...
Requisitos de la video-vigilancia para acreditar un despido disciplinario.
Un juez de Pamplona ha dictado la primera sentencia en España sobre los requisitos para la validez como prueba de las grabaciones de video-vigilancia en el control empresarial de la actividad de los...
Despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo. Reglas de cálculo.
En su reciente sentencia de 4 de febrero de 2019 el Tribunal Supremo aclara que las faltas de asistencia al trabajo que alcancen el 25% en 4 meses discontinuos deben computarse de fecha a fecha y no por meses...