por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jul 3, 2025 | Sin categoría
La Resolución del TEAC de fecha 18 de Junio de 2025 modifica su criterio mantenido hasta ahora por el que entendía que el sobrante del sueldo o pensión embargado que el afectado ingresaba en la cuenta bancaria, si no se gastaba al final del mes de su percibo podía ser...
por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jul 2, 2025 | Sin categoría
El caso enjuiciado versaba sobre si el accidente sufrido por un trabajador que se disponía a ir a trabajar, pero que antes de pisar la calle tropieza en la escalera de su porche, debe ser calificado de accidente laboral o no. Pues bien, en su sentencia de fecha 2 de...
por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jul 1, 2025 | Sin categoría
El Comité Europeo de Derechos Social (CEDS) ha dictado una Decisión en la que analiza la compatibilidad de la legislación española que regula la indemnización y el régimen de reincorporación en caso de despido improcedente con el artículo 24 de la Carta Social Europea...
por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jul 1, 2025 | Sin categoría
Del día 1 de julio al día 6 de agosto, ambos inclusive. De 8:00 h. a 14:30 h. Del día 7 de agosto al día 22 de agosto, ambos inclusive. Servicio de urgencias: Correo electrónico: laboral@delbas.com Se dará respuesta antes de las 14:00 h. del día siguiente al de su...
por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jun 30, 2025 | Sin categoría
En su sentencia de fecha 14 de enero de 2025 el Tribunal Superior de Justicia de Murcia confirma la procedencia de los despidos de dos trabajadores que habían sido previamente informados sobre la prohibición de fumar y de usar sus teléfonos móviles durante su jornada...
por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jun 27, 2025 | Sin categoría
Un trabajador de profesión mecánico-conductor, que no tenía reconocida la condición de discapacitado ni al ser contratado ni al ser despedido, es declarado por el Servicio de Prevención Ajeno como no apto para conducir, tras lo que la empresa procede a despedirle por...