por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Dic 9, 2025 | Sin categoría
En su sentencia de fecha 22 de octubre de 2025 el Tribunal Supremo, en procedimiento de tutela de derechos fundamentales, razona que “en situaciones en las que se invoca la vulneración de un derecho fundamental, como es el de igualdad en su vertiente de derecho a...
por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Dic 8, 2025 | Sin categoría
En su sentencia de fecha 24 de septiembre de 2025 el Tribunal Supremo reconoce el derecho de un trabajador a la adaptación de la jornada laboral para el cuidado de sus hijas menores al establecer la obligatoriedad de las empresas de tener que negociar esa condición...
por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Dic 5, 2025 | Sin categoría
Como es bien sabido, el art. 36.2 del Estatuto de los Trabajadores establece que las personas trabajadoras que, o bien realicen un mínimo de tres horas de su jornada diaria de trabajo en periodo nocturno, o bien realicen un tercio de su jornada de trabajo anual en...
por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Dic 4, 2025 | Sin categoría
El Tribunal Supremo, entre otras, en su sentencia de fecha 2 de diciembre de 2015, ha venido declarando contraria a derecho la obligación impuesta a la persona trabajadora de tener que permanecer en situación de alta en la empresa en la fecha de pago del bonus por...
por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Dic 3, 2025 | Sin categoría
Contrariamente a lo que venían entendiendo ciertos Tribunales Superiores de Justicia, como los del País Vasco o Catalunya, en su sentencia de fecha 14 de enero de 2025, en línea con su anterior sentencia de fecha 26 de octubre de 2023, el Tribunal Supremo determina...
por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Dic 1, 2025 | Sin categoría
El artículo 37.3.b) del Estatuto de los Trabajadores no distingue situación diferenciada alguna dependiendo de la gravedad de la situación o de la mayor o menor duración del cuidado. Se reconocen sin excepción cinco días para todos los supuestos allí recogidos. Ahora...
