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Pagaré como forma de pago de la indemnización por despido objetivo.

En su sentencia de 21 de junio de 2016, el Tribunal Supremo establece que el pagaré que es entregado de forma simultánea a la comunicación del despido, con fecha de vencimiento del mismo día de su entrega y de la comunicación se considera, al igual que un cheque, un pago a la vista, por lo que es un medio de pago de la indemnización válido.

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