Noticias

¿Qué conceptos pueden incluirse en los pactos de salario global?

En su sentencia de 28 de diciembre de 2018 el Tribunal Superior de Justicia de Cantabria declara que pueden ser objeto de un pacto de salario global:  la retribución de las vacaciones, de los festivos, del salario base y los complementos salariales, la antigüedad, la nocturnidad o las pagas extras pero, en ningún caso, las horas extraordinarias. El pacto de salario global es previo y respecto de las horas extras normalmente no se conoce con anticipación si van a ser trabajadas, su número, o si se abonarán o compensarán con descansos. Además, su número está limitado legalmente.​

Etiquetas

Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios. Si continúa navegando, consideramos que acepta su uso. Puede obtener más información, o bien conocer cómo cambiar la configuración, en nuestra Política de cookies

x