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Períodos en el RETA y cálculo de la indemnización por despido.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Nov 20, 2024 | Sin categoría

En el caso enjuiciado la trabajadora demandante prestaba servicios como administrativa para una empresa. Trece años después de su ingreso contrajo matrimonio con el director general de la empresa, accionista mayoritario y administrador único de la misma, por lo que es...

Audiencia previa obligatoria a la persona trabajadora en los despidos disciplinarios.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Nov 19, 2024 | Sin categoría

En su sentencia de fecha 18 de noviembre de 2024 el Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, rectificando su doctrina anterior, resuelve en casación para unificación de doctrina el debate planteado en relación a la obligación o no de las empresas de...

Reclamación al Estado por la lentitud de la Justicia.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Nov 18, 2024 | Sin categoría

En su sentencia del pasado día 4 de noviembre de 2024 el Tribunal Constitucional ampara a una mujer que recurrió la denegación de la Renta activa de inserción (RAI) y su juicio se señaló a tres años y medio vista, en la que, por primera vez y dando un paso más a lo...

Despidos notificados por email.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Nov 15, 2024 | Sin categoría

En su sentencia de 10 de abril de 2024 el Tribunal Superior de Justicia de Catalunya se pronuncia sobre un caso en el que la comunicación de la carta de despido se realizó mediante correo electrónico certificado a través de una aplicación ofimática de la empresa...

Nulidad de cláusula extintiva de producción mínima mensual.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Nov 14, 2024 | Sin categoría

Ratificada por abusiva la declaración de nulidad de una cláusula extintiva amparada en el art. 49.1.b) del Estatuto de los Trabajadores incluida en varios contratos de trabajo de personal del sector de contact center que preveía que la empresa pudiera darlos por...
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  • Asignación de tiempo de trabajo no programado: ¿horario flexible o distribución irregular de la jornada?
  • El Tribunal Supremo avala la compensación y absorción de la retribución variable prevista en convenio colectivo.
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