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Más incertidumbre sobre la posibilidad de indemnizaciones superiores a 33 días/año.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jun 19, 2025 | Sin categoría

En su sentencia de fecha 8 de abril el Tribunal Superior de Justicia de Catalunya vuelve a reabrir el debato sobre esta cuestión al considerar de aplicación directa el art. 24 de la Carta Social Europea y el art. 10 del Convenio 158 de la OIT (Organización...

Despido nulo por vulneración de la garantía de indemnidad.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jun 18, 2025 | Sin categoría

En su sentencia de fecha 20 de diciembre de 2024, sobre la base de lo dispuesto en la disposición adicional 3ª de la Ley Orgánica 5/2024, de 11 de noviembre, del Derecho de Defensa, bajo el título “Protección de la garantía de indemnidad de las personas trabajadoras”,...

Uso adecuado de la videovigilancia en el trabajo.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jun 17, 2025 | Sin categoría

Transcurridos ya más de 6 años desde la publicación de la Ley Orgánica 3/2018 cabe ya establecer una serie de pautas para su correcta aplicación en relación con la videovigilancia en el trabajo: La instalación de cámaras en los centros de trabajo debe estar...

Las personas teletrabajadoras pueden escoger el juzgado más cercano a su domicilio.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jun 16, 2025 | Sin categoría

En su sentencia de fecha 24 de abril de 2025, recurso 1.219/2024, el Tribunal Supremo aclara que la competencia territorial para resolver el litigio que afectaba a una persona trabajadora a distancia es la del lugar donde prestó sus servicios, y no la del domicilio...

¿Obligación de ofrecer jornada intensiva?

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jun 13, 2025 | Sin categoría

En principio no es obligatorio que las empresas tengan que ofrecer jornada intensiva a su personal, salvo que se trate de una mejora voluntaria pactada o que esté establecida por convenio colectivo, en cuyo caso se suele establecer en el propio convenio colectivo la...
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  • No es lícito excluir el salario variable en situación de I.T.
  • Improcedente el despido de trabajadora a la que un estafador engañó haciéndose pasar por su jefe.
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