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DECLARACION IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FISICAS y SOBRE EL PATRIMONIO DEL EJERCICIO 2024

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | May 6, 2025 | AEAT, FISCAL

Estimado/a cliente/a, Por la presente le/s informamos que el día 2 de abril se inició el plazo hábil para la presentación de las Declaraciones del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y, en su caso, del Impuesto sobre el Patrimonio correspondientes al...

Cambio unilateral por parte de la empresa de la jornada de lunes a viernes por la de lunes a domingo.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | May 6, 2025 | Sin categoría

Un equipo de personas trabajadoras de una empresa tienen estipulada en sus contratos de trabajo una jornada laboral de lunes a domingo, si bien desde 2017 la vienen realizando de lunes a viernes. Sin embargo, en 2022 la empresa comunica a la representación de las...

Refuerzo del papel de las mutuas en las bajas laborales.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | May 5, 2025 | Sin categoría

El Gobierno ha pactado con la patronal y los sindicatos conceder a las mutuas un papel más activo en la recuperación de las personas trabajadoras, con el objetivo de abordar el incremento de bajas y sus plazos. Con esta actuación, se pretende facilitar la actividad de...

Sobre la reversibilidad de los acuerdos de teletrabajo.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | May 2, 2025 | Sin categoría

En su sentencia del pasado día 2 de abril de 2025 el Tribunal Supremo rechaza por considerar práctica abusiva y contraria a derecho que las empresas decidan de forma unilateral la finalización del teletrabajo, anulando  por ello la cláusula del acuerdo de...

Despido procedente por conducta intimidante.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | May 1, 2025 | Sin categoría

Una trabajadora mantenía una conducta intimidatoria y hostil hacia sus compañeros de trabajo prevaliéndose de su condición de esposa del gerente, insultándoles a diario llamándoles «vagos, asquerosos, funcionarios», con malos gestos y humillaciones constantes, creando...
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  • Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato y la No Discriminación (AINODI).
  • El silencio administrativo no extingue la habilitación provisional para trabajar.
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