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Nuevos derechos del personal subcontratado.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Oct 29, 2024 | Sin categoría

En contestación a una cuestión prejudicial elevada por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, en su sentencia de 24 de octubre de 2024 el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) responde que para aplicar la Directiva sobre empresas de trabajo temporal no...

Inicio del permiso de 5 días.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Oct 28, 2024 | Sin categoría

Mediante su sentencia de fecha 12 de septiembre de 2024 la Audiencia Nacional declara el derecho de las personas trabajadoras a disfrutar el permiso sin que el inicio del mismo venga determinado necesariamente por la fecha inicial del hecho causante, sino en el...

Según el TSJ de Cataluña durante el permiso parental no se devengan vacaciones.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Oct 25, 2024 | Sin categoría

En su sentencia de 30 de abril de 2024 el Tribunal Superior de Justicia de Catalunya considera que durante el disfrute del permiso parental de hasta 8 semanas regulado en el art. 48.bis del Estatuto de los Trabajadores no se devengan días de vacaciones por cuanto, de...

Tener un/a hijo/a no justifica por sí solo la adaptación horaria para poder conciliar.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Oct 24, 2024 | Sin categoría

En el caso enjuiciado el trabajador solicitó una adaptación de su jornada laboral para la conciliación de la vida laboral y familiar con amparo en lo dispuesto en el art. 34.8 del Estatuto de los Trabajadores, justo después de ser padre, alegando para ello que su...

Forzar el despido para el acceso fraudulento a las prestaciones por desempleo.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Oct 23, 2024 | Sin categoría

Estimando un recurso del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en su sentencia de fecha 22 de abril de 2024 el Tribunal Superior de Justicia de Catalunya declara, como no podría ser de otro modo, que intentar forzar un despido disciplinario constituye un fraude...
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  • No es lícito excluir el salario variable en situación de I.T.
  • Improcedente el despido de trabajadora a la que un estafador engañó haciéndose pasar por su jefe.
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