DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS
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Ampliada la garantía de indemnidad.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Sep 16, 2025 | Sin categoría

En su nota informativa núm. 69/2025 del pasado día 10 de septiembre de 2025 el Pleno del Tribunal Constitucional hace público que ha estimado el recurso de amparo y declarado que el despido motivado por una reclamación ante la representación de las personas...

Falsos/as autónomos/as con contrato mercantil de agencia.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Sep 15, 2025 | Sin categoría

En su sentencia de fecha 17 de junio 2025 el Tribunal Superior de Justicia de Valencia confirma el acta de liquidación por importe de 6.417.614,48 euros levantada por la Inspección de Trabajo a la conocida inmobiliaria Engel & Völkers, sobre la base de declarar la...

Despidos en situación de baja médica.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Sep 12, 2025 | Sin categoría

La sentencia dictada en fecha 5 de junio de 2025 por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) confirma que el despido del trabajador fue procedente, como así había ya declarado el Juzgado de lo Social núm. 40 de Madrid en la primera...

Suplantación de identidad solicitando un cambio de cuenta corriente en la nómina.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Sep 11, 2025 | Sin categoría

En los últimos meses nuestro despacho ha detectado varios intentos de usurpación de identidad a través del envío de correos electrónicos fraudulentos, en los que el objetivo de los mismos es solicitar, mediante engaño, un cambio en los números de cuentas bancarias a...

Nueva Directiva Europea sobre transparencia retributiva.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Sep 10, 2025 | Sin categoría

Si bien en la actualidad las obligaciones de las empresas en materia de transparencia retributiva son la elaboración anual del Registro Retributivo, y en las de 50 o más, además la Auditoría Retributiva y Valoración de puestos de trabajo, la Directiva 2023/970 del...
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  • Días pendientes del permiso por nacimiento.
  • Condena a implantar una medida concreta de prevención de riesgos laborales.
  • Validez de dietas distintas si no se realizan trabajos de igual valor.
  • Grupo de empresas a efectos laborales.
  • Despido procedente por copiar archivos confidenciales de la empresa.

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