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Obligaciones formales de las empresas.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jul 8, 2025 | Sin categoría

Les recordamos una vez más la conveniencia de que comprueben si su empresa cumple adecuadamente con las siguientes obligaciones: Común a todas las empresas y autónomos/as con empleados/as, con independencia del número de personas trabajadoras en plantilla: Registro de...

Cálculo de la indemnización por despido de trabajadores/as fijos/as discontinuos/as.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jul 7, 2025 | Sin categoría

En su sentencia de fecha 20 de mayo de 2025 el Tribunal Supremo señala que el cómputo de todo el tiempo de duración de la relación laboral -incluidos los periodos de inactividad-, únicamente se aplica a efectos de derechos económicos y de Seguridad Social, debiéndose...

Condena por no respetar el derecho a la desconexión digital.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jul 7, 2025 | Sin categoría

En su sentencia del pasado día 25 de abril de 2025 el Tribunal Superior de Justicia de Galicia recuerda que el derecho a la desconexión digital “exige que no se reciban comunicaciones de la empresa fuera del tiempo de trabajo”, de modo que “no se cumple...

Hacienda no puede embargar el saldo de las cuentas bancarias que proceda del salario.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jul 3, 2025 | Sin categoría

La Resolución del TEAC de fecha 18 de Junio de 2025 modifica su criterio mantenido hasta ahora por el que entendía que el sobrante del sueldo o pensión embargado que el afectado ingresaba en la cuenta bancaria, si no se gastaba al final del mes de su percibo podía ser...

¿Es accidente laboral el ocurrido en casa saliendo al trabajo?

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jul 2, 2025 | Sin categoría

El caso enjuiciado versaba sobre si el accidente sufrido por un trabajador que se disponía a ir a trabajar, pero que antes de pisar la calle tropieza en la escalera de su porche, debe ser calificado de accidente laboral o no. Pues bien, en su sentencia de fecha 2 de...
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  • No es lícito excluir el salario variable en situación de I.T.
  • Improcedente el despido de trabajadora a la que un estafador engañó haciéndose pasar por su jefe.
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