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Obligaciones formales de las empresas.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Sep 8, 2026 | Sin categoría

Les recordamos una vez más la conveniencia de que comprueben si su empresa cumple adecuadamente con las siguientes obligaciones que, por la dimensión de su plantilla le afecten y, en especial, que el plazo máximo para disponer de un Plan de Movilidad Sostenible al...

Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato y la No Discriminación (AINODI).

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Ago 4, 2026 | Sin categoría

Mediante el Real Decreto 606/2026, de 22 de julio, publicado en el BOE el pasado día 25 de julio de 2026, se define finalmente la estructura y funcionamiento de la Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato y la No Discriminación, organismo creado por la Ley...

El silencio administrativo no extingue la habilitación provisional para trabajar.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Ago 3, 2026 | Sin categoría

La Dirección General de Gestión Migratoria acaba de publicar un clarificador criterio interpretativo respecto del Real Decreto 316/2026, de 14 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los...

Calificación del tiempo de guardia de localización.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jul 31, 2026 | Sin categoría

 En su sentencia de fecha 1 de julio de 2026 la Sala de lo Social del Tribunal Supremo estima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por un conductor de ambulancias y declara que el tiempo de disponibilidad durante las guardias de...

Despido procedente por acoso.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jul 30, 2026 | Sin categoría

En su sentencia de fecha 3 de julio de 2026 el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ratifica la declaración de procedencia del despido de un trabajador por acoso a varias compañeras de trabajo, al entender que los hechos revistieron la suficiente gravedad...
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  • Planes de Igualdad e Inspección de Trabajo.
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