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Sobre la compensación y absorción.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Oct 2, 2025 | Sin categoría

La compensación y absorción es un mecanismo regulado en el art. 27.1 del Estatuto de los Trabajadores, por el que cualquier modificación de ese régimen como, por ejemplo, blindar el incremento del SMI para que se traslade en su integridad a las nóminas, no puede...

DECLARACIONES TRIMESTRALES 3T/2025

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Oct 1, 2025 | AEAT, FISCAL

Estimado/a cliente/a: Les recordamos que el plazo voluntario para la presentación de las declaraciones fiscales correspondientes al tercer trimestre del ejercicio 2025 finaliza el 20 de octubre de 2025. Las declaraciones a presentar incluyen: Retenciones y pagos a...

Plazo para comunicar la readmisión.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Oct 1, 2025 | Sin categoría

En su sentencia núm. 768/2025, de fecha 10 de septiembre, el Tribunal Supremo determina que el plazo de 10 días para comunicar su readmisión a la persona trabajadora tiene carácter preclusivo e improrrogable, y se inicia al día siguiente de la notificación de la...

Convenio colectivo aplicable.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Sep 30, 2025 | Sin categoría

Como es bien sabido, el principio de unidad de empresa determina que, cuando se desarrollan varias y diversas actividades empresariales, la norma general es que se aplica un único convenio, concretamente el correspondiente a la actividad principal, habitualmente...

El Whatsapp no es un medio de comunicación fehaciente.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Sep 29, 2025 | Sin categoría

En su sentencia de fecha 20 de marzo de 2025 el Tribunal Superior de Justicia de Canarias reitera que el whatsapp no es un medio de comunicación fehaciente para la notificación de despidos, por con cumplir con los requisitos formales legalmente exigidos. En el caso...
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  • Discriminación retributiva.
  • Sin negociación se entiende automáticamente concedida la adaptación de jornada.
  • Plus de nocturnidad en vacaciones.
  • Bonus por permanencia y rescisión de la relación laboral ex art. 41.3 ET.
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