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Despido procedente por negarse a volver al trabajo presencial.
En su sentencia de fecha 2 de junio de 2025, el Tribunal Superior de Justicia de Catalunya ratifica la declaración de procedencia del despido disciplinario de un trabajador que se negó a acatar hasta en seis...
Derecho de los hombres a percibir el complemento de la pensión por brecha de género en las mismas condiciones que a las mujeres.
En su sentencia de fecha 25 de junio de 2025 el Pleno de la Sala Social del Tribunal Supremo, aplicando el criterio sentado por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) en su sentencia del pasado 15...
La indemnización por despido improcedente no puede verse incrementada en la vía judicial.
El Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) ha avanzado el sentido de la sentencia que acaba de dictar el Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo que se publicará en los próximos días, por la que...
Cambio de criterio: deducción casi automática en el IRPF de los gastos de vehículos profesionales.
En una recientísima resolución de fecha 24 de junio de 2025 el Tribunal Económico-Administrativo Central (TEAC) fija un nuevo criterio que facilita a los profesionales la deducibilidad en el IRPF de los...
Rescisión justificada de contrato de agencia.
Un agente comercial que llevaba prestando servicios durante casi 10 años impugna la extinción unilateral del contrato de agencia instada por la empresa, motivada por su falta de visitas periódicas a los...
El salario base del convenio puede ser inferior al SMI si los pluses compensan.
En su sentencia de fecha 5 de junio de 2025 el Tribunal Supremo rechaza que deban declararse nulas las tablas salariales de un convenio colectivo que establecen un salario base inferior al Salario Mínimo...
Improcedencia de disfrute unilateral de derechos no autorizados por la empresa.
En el caso enjuiciado una trabajadora solicitó una licencia sin sueldo para realizar una actividad investigadora en otra institución distinta a la de su empleadora, al amparo del derecho recogido en el...
Obligaciones formales de las empresas.
Les recordamos una vez más la conveniencia de que comprueben si su empresa cumple adecuadamente con las siguientes obligaciones: Común a todas las empresas y autónomos/as con empleados/as, con independencia...
Cálculo de la indemnización por despido de trabajadores/as fijos/as discontinuos/as.
En su sentencia de fecha 20 de mayo de 2025 el Tribunal Supremo señala que el cómputo de todo el tiempo de duración de la relación laboral -incluidos los periodos de inactividad-, únicamente se aplica a...