NOTICIAS
Te mantenemos al tanto de las novedades y la actualidad.
Complemento en la pensión de jubilación por “aportación demográfica”.
Siguiendo la doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), el Tribunal Supremo, en su sentencia de fecha 17 de mayo de 2023 confirma la posibilidad del disfrute por parte de los/las dos...
Pactos regulados en un acuerdo de empresa.
Los sucesivos pactos alcanzados entre la empresa y la representación de las personas trabajadoras complementando o precisando lo establecido en los convenios colectivos estatutarios de aplicación no...
Excedencia voluntaria y reingreso en condiciones laborales distintas.
Como es bien sabido, en los supuestos de excedencia voluntaria, si la empresa no dispone de vacante de igual o similar categoría la persona trabajadora no puede reingresar, quedando el vínculo contractual...
Plazo de caducidad para impugnar la modificación sustancial de condiciones de trabajo.
En su sentencia de fecha 23 de mayo de 2023 el Tribunal Supremo reitera que si la empresa incumple el procedimiento formal establecido en el art. 41 del Estatuto de los Trabajadores y, por tanto, no comunica...
Tratamiento fiscal de los bonus por objetivos.
Es sumamente habitual que directivos/as o trabajadores/as con cargos de responsabilidad perciban incentivos o bonus en función del logro efectivo de los objetivos previamente fijados. Ahora bien, si tales...
Despido nulo en situación de reducción de jornada por guarda legal.
Aun cuando la persona trabajadora no lo haya solicitado de modo expreso en su demanda, el despido estando en situación de jornada de trabajo por cuidado de menor solo puede ser declarado judicialmente...
Determinación del centro de trabajo en teletrabajo.
El artículo 10.1 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (LRJS) establece que, con carácter general, será juzgado competente el del lugar de prestación de los servicios o el del domicilio del/la...
Atención con el uso desmedido de becarios y becarias.
En su sentencia del pasado día 14 de marzo de 2023, el Tribunal Superior de Justicia de Murcia considera que, a pesar de que la empresa hubiera firmado un convenio para que un número significativo de...
Despidos en situación de baja médica.
La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de fecha 10 de mayo de 2023, viene a poner un poco de tranquilidad y cordura al lógico alarmismo generado tras la publicación de la Ley 15/2022, de 12...