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La representación legal de las personas trabajadoras consideró que el establecimiento de un nuevo sistema de incentivos por parte de la empresa tenía carácter sustancial y que fue impuesto sin seguir el...

Además de a las personas trabajadoras que prestan sus servicios en turnos rotatorios, ¿el plus de turnicidad debe abonarse también a las que prestan sus servicios en turnos fijos? Partiendo de la definición...

En nuestro Boletín Informativo Electrónico núm. 16/2023 del pasado día 24 de abril de 2023 les informábamos de la publicación del RD 2/2023 que, entre otras medidas, establecía que  a partir del próximo...

El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña condenó a una empresa que había denegado la adaptación horaria a un trabajador para cuidar de su hijo menor de 8 años, a tener que pagarle una indemnización...

Estimado/a cliente. Le recordamos que el periodo voluntario para la presentación de las declaraciones fiscales correspondientes al segundo trimestre del ejercicio 2023 finaliza el día 20 de julio de 2023. Los...

Aunque ya les informamos en nuestra Circular Informativa del pasado día 27 de febrero de 2023, les recordamos que la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen...

Lo correcto es que los/as Administradores/as sean nombrados/as por su respectiva Junta de socios/as o de accionistas, según sean sociedades de responsabilidad limitada o sociedades anónimas, y que su cargo se...

Tras ser interpelada por la empresa como responsable de la contabilidad sobre unos descuadres en la caja, acto seguido la trabajadora abandonó las dependencias del centro de trabajo. Ese mismo día envió a la...

El despido disciplinario por ese motivo es válido al margen del valor de los bienes o de la cuantía sustraídos, puesto que lo realmente trascedente es que la persona trabajadora haya incurrido en deslealtad...