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Excepción al derecho a la desconexión digital.
En su sentencia de fecha 17 de julio de 2023 la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid determina que cuando los llamamientos a las personas trabajadoras sin respetar el período de...
Accidente laboral e imprudencia de la persona trabajadora.
En su sentencia de fecha 4 de julio de 2023 el Tribunal Supremo recuerda que no tienen la consideración de accidente de trabajo los que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria de la persona trabajadora...
Fraccionamiento de las vacaciones y derecho a la conciliación.
Una trabajadora solicitó poder disfrutar las vacaciones de forma fraccionada en 3 períodos, uno en agosto, otro en septiembre y otro en diciembre, a lo que su empresa respondió denegándoselo, argumentando que...
Nuevo permiso laboral para ausencias.
El nuevo permiso regulado en el apartado 9 del artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores, introducido por el recientemente publicado Real Decreto Ley 5/2023, de 28 de junio, otorga el derecho a las...
Bajas médicas derivadas del COVID.
Con efectos desde el pasado día 26 de julio de 2023 las bajas médicas con diagnóstico de COVID han dejado de quedar asimiladas a accidente de trabajo a efectos de la prestación de incapacidad temporal (IT),...
Creada la Oficina Estatal de Lucha contra la discriminación.
Mediante la Orden ministerial TES/867/2023, de 22 de julio, ha sido creada ahora, en el seno de la Inspección de Trabajo, la Oficina Estatal de Lucha contra la discriminación ya anunciada en el Plan...
Despido procedente por no justificar los tiempos muertos.
En su sentencia de fecha 5 de mayo de 2023 el Tribunal Superior de Justicia de Galicia declara la procedencia, y revoca la dictada por el Juzgado de lo Social que en primera instancia había declarado la...
Menores afectados/as por cáncer o enfermedad grave.
Con la publicación de las modificaciones introducidas mediante el Real Decreto 1148/2022, por el que se regula la prestación económica por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave, el...
Bajas voluntarias y umbral del despido colectivo.
En el caso enjuiciado una empresa adjudicataria de una contrata decidió no subrogar a 13 personas trabajadoras, de las 63 que la empresa saliente tenía destinadas a dicha contrata, de las cuales 8 firmaron su...