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¿Están obligadas las empresas a tener que aceptar jubilaciones parciales?
En su sentencia de fecha 7 de febrero de 2024 el Tribunal Supremo afirma que para acceder a la jubilación parcial anticipada se exige legalmente, como requisito constitutivo, un acuerdo entre empresa y...
Declaración informativa de monedas virtuales en el extranjero (Modelo 721)
Muy Sres/as Nuestros/as: Les recordamos que el día 1 de abril de 2024 finaliza el período voluntario para la presentación de la declaración de bienes y derechos situados en el extranjero por lo que, a fin y...
Declaración informativa de bienes y derechos situados en el extranjero (Modelo 720)
Muy Sres/as Nuestros/as: Les recordamos que el día 1 de abril de 2024 finaliza el período voluntario para la presentación de la declaración de bienes y derechos situados en el extranjero por lo que, a fin y...
Despido por tocar en un concierto estando en situación de incapacidad temporal.
En su sentencia de fecha 6 de febrero de 2024 la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco declaró improcedente el despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal y en...
No prescripción del complemento de maternidad.
El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) ha venido denegando en los últimos años numerosas reclamaciones del antiguo complemento por aportación demográfica de las pensiones —conocido popularmente...
Ampliaciones de jornada reiteradas en contratos a tiempo parcial.
Si una persona trabajadora suscribe un contrato de trabajo a tiempo parcial, pero en realidad presta servicios a tiempo completo, se tratará de un contrato fraudulento que no impedirá que se le aplique el...
Consecuencias de la denegación no razonada de la solicitud de adaptación de la jornada laboral.
En su sentencia de fecha 11 de enero de 2024 la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias, aplicando la perspectiva de infancia, confirma la dictada en primera instancia por un Juzgado...
El permiso por fuerza mayor familiar de hasta 4 días al año debe ser retribuido.
En su recientísima sentencia de día 13 de febrero de 2024 la Audiencia Nacional declara que las ausencias por fuerza mayor de hasta 4 días al año deben ser retribuidas, aunque no lo prevea el convenio...
Sentencia del TJUE sobre empleo público interino.
El pasado día 22 de febrero de 2024 el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) publicó una sentencia en la que reprocha a España la enorme cantidad de empleados/as públicos/as interinos/as de larga...