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Empresa con varias actividades: ¿qué convenio/s colectivo/s aplicar?
En su recientísima sentencia unificadora de doctrina de fecha 10 de octubre de 2023 el Tribunal Supremo reitera que, aunque algunas personas trabajadoras realicen actividades no comprendidas dentro del ámbito...
Registro de jornada de los/as empleados/as del hogar.
El Real Decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar familiar, no establece obligación alguna...
Discriminación indirecta en el pago de incentivos Salariales.
El Tribunal Superior de Justicia de Galicia, en su sentencia de fecha 29 de junio de 2023, declara nula la práctica empresarial consistente en penalizar a las personas trabajadoras con la pérdida o minoración...
Máximo cuidado con los despidos próximos a la edad de jubilación.
La cada vez más frecuente práctica empresarial de despedir personas trabajadoras de avanzada edad para su sustitución por perfiles más jóvenes por considerar que están más y mejor preparados para adaptarse a...
Ausencias por motivos familiares urgentes e inesperados.
El nuevo artículo 37.9 del Estatuto de los Trabajadores establece que: “ La persona trabajadora tendrá derecho a ausentarse del trabajo por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares...
Recordatorio obligaciones de las empresas.
Común a todas las empresas y autónomos/as con empleados/as: Registro de entradas y salidas del personal. Calendario laboral. Registro retributivo. Protocolo de prevención de las situaciones de acoso sexual,...
Prisión para un ex empleado por un delito de daños informáticos.
En su sentencia de 1 de junio de 2023 la Audiencia Provincial de Alicante confirma la sentencia de instancia que había condenado a un ex empleado de una empresa a seis meses de prisión por comisión de un...
Desconexiones por cortes de luz o internet durante el teletrabajo.
En su sentencia de fecha 19 de septiembre de 2023 el Tribunal Supremo determina que las condiciones laborales del personal que presta servicios mediante teletrabajo no pueden ser peores que las del trabajo...
No procede la compensación y absorción de los pluses transporte y vestuario.
En su sentencia de fecha 10 de julio de 2023 la Audiencia Nacional estima la demanda interpuesta por una central sindical al considerar indebida la compensación y absorción de los pluses transporte y...