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Nuevo sistema de cotización de personal expatriado.
La Seguridad Social acaba de publicar el modelo de “Acuerdo para la vinculación voluntaria al sistema de la Seguridad Social española” a suscribir para poder aplicarse el nuevo sistema de cotización...
Digitalización de actos notariales.
La Ley 11/2023, de 8 de mayo, de trasposición de directivas de la Unión Europea regula, entre otras muchas y dispares cuestiones, la posibilidad de permitir el otorgamiento de determinados instrumentos...
Descartada la nulidad del despido.
En su sentencia de 28 de septiembre de 2023 el Tribunal Superior de Justicia de Madrid desestima la pretensión de declaración de nulidad del despido de una trabajadora que se encontraba de baja por...
Subrogación de contratas.
En su reciente sentencia de fecha 26 de septiembre de 2023 la Sala de lo Social del Tribunal Supremo determina que no existe sucesión de empresa por subrogación de contratas cuando no se transmiten elementos...
Tiempo de trabajo del personal comercial.
Como así tiene asentado la jurisprudencia, «la jornada efectiva de trabajo es el tiempo que, en cómputo diario, semanal o anual, dedica la persona trabajadora a su cometido laboral propio» y, en términos del...
Máxima precaución en el envío masivo de correos laborales.
La Agencia Española de Protección de datos (AEPD) acaba de sancionar a una importante empresa del sector de la seguridad con una multa de 15.000 euros por vulneración de lo dispuesto en diversos artículos del...
El salario mínimo interprofesional aplicable a comerciales y profesiones análogas por cuenta ajena
En su sentencia del pasado día 10 de octubre de 2023 la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha establecido que el salario mínimo interprofesional (SMI) debe aplicarse también a los/as representantes de...
Prevención de riesgos laborales y teletrabajo.
Las personas que, total o parcialmente, llevan a cabo su prestación laboral bajo la modalidad de teletrabajo tienen derecho a la misma y adecuada protección en materia de seguridad y salud en el trabajo que...
Práctica discriminatoria respecto de las personas trabajadoras a tiempo parcial.
El TJUE declara que conceder una retribución complementaria por superar un cierto número de horas de trabajo es discriminatorio para las personas trabajadoras a tiempo parcial. En su sentencia de fecha 19 de...