NOTICIAS
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Coto a la práctica de fotocopiar nuestro DNI.
La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ya se ha venido pronunciando en el sentido de considerar irregular la práctica habitual de exigir fotocopiar nuestro DNI, por ejemplo, al realizar el check-in...
Anulada la sanción que le había sido impuesta a una empresa por la publicación de una oferta de empleo.
A juicio de la Inspección de Trabajo la publicación de una oferta de empleo de una empresa para la contratación de un “delineante” inducía a entender que la estaba circunscribiendo únicamente a candidatos de...
Indemnización en caso de sucesión de contratos temporales.
Para determinar la fecha de antigüedad de la persona trabajadora a efectos de calcular su indemnización por despido cuando se ha producido una sucesión de contratos temporales en fraude de ley entre los que...
Nuevo límite al embargo de salarios.
Una vez publicado en el BOE el Real Decreto 145/2024, de 6 de febrero, por el que se fija el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para el año 2024 en 1.134,00 euros mensuales (antes 1.080,00 euros), le...
Despido por comentarios obscenos y bromas sexuales.
En su sentencia de fecha 22 de diciembre de 2023 el Tribunal Superior de Justicia de Madrid considera suficiente para declarar procedente el despido disciplinario el efectuar comentarios obscenos, bromas...
Pacto de no competencia post contractual.
El Tribunal Supremo ha vuelto a reiterar que es nula la cláusula contractual por la que la empresa se reserve la posibilidad de renunciar unilateralmente al pacto de no competencia. Así, en su reciente...
Tributación de las indemnizaciones por daños y perjuicios.
Se consideran exentas del IRPF por responder a la naturaleza de reparadoras de los daños personales causados, tanto físicos y psíquicos como morales, las indemnizaciones fijadas legalmente o judicialmente...
Conflicto laboral y acoso moral.
En su sentencia de fecha 15 de diciembre de 2023 el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (Valladolid) recuerda la doctrina constitucional en materia de acoso laboral, así como que los elementos...
Preaviso de ausencias justificadas.
El Convenio Colectivo de Contact Center recoge el derecho de las personas trabajadoras a ausentase de su puesto durante el tiempo necesario (hasta 35 horas anuales) para la asistencia a consultas médicas....