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Consecuencias de la denegación no razonada de la solicitud de adaptación de la jornada laboral.
En su sentencia de fecha 11 de enero de 2024 la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias, aplicando la perspectiva de infancia, confirma la dictada en primera instancia por un Juzgado...
El permiso por fuerza mayor familiar de hasta 4 días al año debe ser retribuido.
En su recientísima sentencia de día 13 de febrero de 2024 la Audiencia Nacional declara que las ausencias por fuerza mayor de hasta 4 días al año deben ser retribuidas, aunque no lo prevea el convenio...
Sentencia del TJUE sobre empleo público interino.
El pasado día 22 de febrero de 2024 el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) publicó una sentencia en la que reprocha a España la enorme cantidad de empleados/as públicos/as interinos/as de larga...
Las normas de uso de dispositivos digitales corporativos deben ser negociadas.
En su sentencia de fecha 6 de febrero 2024 el Tribunal Supremo recuerda que el mandato del artículo 87.3 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los...
Tiempo trabajado en una superior categoría.
De conformidad con lo dispuesto en el art. 22.4 del Estatuto de los Trabajadores la polivalencia funcional implica un acuerdo entre empresa y persona trabajadora por el que ésta se compromete a atender...
¿Puede elegirse el convenio colectivo aplicable?
En sentencia de día 21 de diciembre de 2023, aplicando el criterio establecido en su jurisprudencia, entre otras, sentencia de 25 de enero de 2022, el Tribunal Supremo declara que, cuando como en el supuesto...
¿Puede elegirse el convenio colectivo aplicable?
En sentencia de día 21 de diciembre de 2023, aplicando el criterio establecido en su jurisprudencia, entre otras, sentencia de 25 de enero de 2022, el Tribunal Supremo declara que, cuando como en el supuesto...
En sentencia de día 21 de diciembre de 2023, aplicando el criterio establecido en su jurisprudencia, entre otras, sentencia de 25 de enero de 2022, el Tribunal Supremo declara que, cuando como en el supuesto...
Indemnización a personal de ETT por extinción del contrato por Incapacidad Permanente Total.
En su recientísima sentencia de 22 de febrero de 2024 el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) declara que el artículo 5, apartado 1, párrafo primero, de la Directiva 2008/104/CE del Parlamento...