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Despidos nulos y bajas de enfermedad.
Aunque los Tribunales Superiores de Justicia vienen coincidiendo en señalar que no existe una nulidad objetiva o automática, es decir, que no todo despido de persona trabajadora de baja por enfermedad debe...
Sobre la sentencia de los 15 minutos de cortesía de llegada al trabajo y tiempo de desayuno como de trabajo efectivo.
En referencia a la reciente sentencia del Tribunal Supremo de fecha 5 del corriente mes de marzo de 2024 la práctica totalidad de los medios de comunicación han venido publicando un titular similar al...
Denuncia falsa por coacciones que, sin embargo, no justifica el despido disciplinario.
En su sentencia de fecha 15 de diciembre de 2023 el Tribunal Superior de Justicia de Madrid determinó que la interposición de una denuncia por coacciones contra el Administrador de la empresa, denuncia que...
¿Están obligadas las empresas a tener que aceptar jubilaciones parciales?
En su sentencia de fecha 7 de febrero de 2024 el Tribunal Supremo afirma que para acceder a la jubilación parcial anticipada se exige legalmente, como requisito constitutivo, un acuerdo entre empresa y...
Declaración informativa de monedas virtuales en el extranjero (Modelo 721)
Muy Sres/as Nuestros/as: Les recordamos que el día 1 de abril de 2024 finaliza el período voluntario para la presentación de la declaración de bienes y derechos situados en el extranjero por lo que, a fin y...
Declaración informativa de bienes y derechos situados en el extranjero (Modelo 720)
Muy Sres/as Nuestros/as: Les recordamos que el día 1 de abril de 2024 finaliza el período voluntario para la presentación de la declaración de bienes y derechos situados en el extranjero por lo que, a fin y...
Despido por tocar en un concierto estando en situación de incapacidad temporal.
En su sentencia de fecha 6 de febrero de 2024 la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco declaró improcedente el despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal y en...
No prescripción del complemento de maternidad.
El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) ha venido denegando en los últimos años numerosas reclamaciones del antiguo complemento por aportación demográfica de las pensiones —conocido popularmente...
Ampliaciones de jornada reiteradas en contratos a tiempo parcial.
Si una persona trabajadora suscribe un contrato de trabajo a tiempo parcial, pero en realidad presta servicios a tiempo completo, se tratará de un contrato fraudulento que no impedirá que se le aplique el...