NOTICIAS
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Uso de datos personales de compañeros/as para ejercer el derecho de defensa.
En su sentencia del pasado día 26 de enero de 2024 las Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid avala que puedan utilizarse datos personales de compañeros/as de trabajo como prueba en un...
Despido procedente por robar 15 euros de la cartera de una clienta.
En su sentencia de fecha 19 de marzo 2024 la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco confirma la sentencia del Juzgado de lo Social número 7 de Bilbao que había declarado procedente...
Reclamación de salarios indebidamente percibidos.
Las empresas pueden reclamar a sus personas trabajadoras los salarios indebidamente percibidos mientras la relación laboral está vigente, en el momento de la firma del finiquito por el que ambas partes se dan...
Compensación de días de asuntos propios con las vacaciones.
En el supuesto enjuiciado el convenio colectivo aplicable dispone la absorción y compensación en su conjunto y cómputo anual de todas las condiciones establecidas por el mismo, sean o no de naturaleza...
Consecuencias de la falta de compensación de gastos por teletrabajo.
Una trabajadora que prestaba sus servicios en modalidad de teletrabajo al 100% presenta demanda en reclamación de extinción indemnizada de su contrato de trabajo por falta de compensación de los gastos de...
Condenado el Ayuntamiento de Málaga a indemnizar a 111 trabajadoras por discriminación de sexo
En fecha 20 de marzo de 2024 el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, ha dictado una pionera sentencia al condenar solidariamente al Ayuntamiento de Málaga y a una empresa municipal a indemnizar a 111...
Cambio unilateral a un sistema de puestos calientes «hot desk».
En su sentencia de fecha 12 de marzo de 2024 el Tribunal Supremo desestima la demanda que impugnaba la modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo llevada a cabo por la empresa, al...
A vueltas con los despidos y las bajas médicas.
Como ya hemos venido insistiendo en nuestras publicaciones informativas semanales, tras la entrada en vigor de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y a la...
Incumplimiento de pacto de no competencia postcontractual.
El trabajador tenía en su contrato de trabajo una cláusula denominada “Cláusula de Pacto de no concurrencia posterior” en la que se recogía la prohibición de concurrencia durante el año siguiente a la...