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Inminente encarecimiento de los despidos.
El Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS), organismo dependiente del Consejo de Europa, acaba de resolver que la indemnización por despido improcedente en España, que fija un tope de 33 días por año...
Desistimiento por whatsapp.
En su sentencia del pasado día 12 de febrero de 2024 la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia ratifica la inexistencia de despido y el desistimiento de un trabajador con contrato fijo...
Despido procedente por insultar al responsable de confeccionar las nóminas.
En su sentencia de fecha 8 de noviembre de 2023 la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, revocando la declaración de improcedencia efectuada en primera instancia por el Juzgado de lo...
Disminución voluntaria del rendimiento y despido.
Una teleoperadora de Contact Center es despedida por presunta disminución continuada y voluntaria de su rendimiento de trabajo que repercutía negativamente en la rentabilidad de la empresa, atendiendo, por un...
Devolución de salarios indebidamente percibidos: ¿en líquido o en bruto?
Una Fundación del Sector Público Estatal interpone demanda sobre reclamación de cantidad solicitando a un trabajador el reintegro de los salarios indebidamente percibidos tras resolución denegatoria de...
La carga de la prueba sobre la realización de horas extras.
La existencia del registro de entradas y salidas establecido por el Real Decreto-ley 8/2019 ha venido a facilitar a las personas trabajadoras la acreditación de las horas extraordinarias realizadas, pero la...
Aclaraciones sobre el teletrabajo.
Es perfectamente posible solicitar pasar a prestar servicios en modalidad de teletrabajo al amparo de lo dispuesto en el art. 34.8 del Estatuto de los trabajadores que regula la adaptación de la jornada...
Bajas médicas y devengo de incentivos.
En su reciente sentencia de fecha 13 de febrero de 2024 la Audiencia Nacional rechaza que se penalicen las ausencias justificadas por motivos de salud en los planes de retribución variable, al considerar que,...
Reducción de jornada y abuso de derecho.
Con el evidente propósito de maximizar su salario, desde el año 2017, una profesora, madre de 2 hijos, adoptó la estrategia recurrente de solicitar la reducción de su jornada laboral durante el año escolar al...