NOTICIAS
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15.212,50 euros por no aportar el registro horario.
En su sentencia de 26 de junio de 2023 el Tribunal Superior de Justicia de Catalunya, en línea con los pronunciamientos de otras numerosas sentencias, como la suya propia de 1 de septiembre de 2021, o de los...
Nuevas cuantías de las bases y topes mínimos de cotización.
La Orden PJC/281/2024 modifica parcialmente la OM PJC/51/2024 para incrementar el tope mínimo y las bases mínimas de cotización a la Seguridad Social en la misma proporción que lo ha hecho el salario mínimo...
Despido por pérdida de autorización de trabajo.
El Tribunal Superior de Justicia de Galicia, en su sentencia de día 31 de enero de 2024 recuerda que la carencia de autorización de residencia y trabajo no invalida el contrato de trabajo respecto de los...
Despido procedente sin instrucción de expediente previo.
En su comunicado del pasado día 22 de marzo 2024 el Consejo General del Poder Judicial avanza el sentido de una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, aun no publicada, que declara procedente...
Despido nulo por bajo rendimiento tras baja médica.
Como ya viene siendo lo habitual por parte de los Tribunales Superiores de Justicia, y así parece que será hasta que en su día el Tribunal Supremo unifique doctrina y determine los perímetros de la nueva...
Inminente encarecimiento de los despidos.
El Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS), organismo dependiente del Consejo de Europa, acaba de resolver que la indemnización por despido improcedente en España, que fija un tope de 33 días por año...
Desistimiento por whatsapp.
En su sentencia del pasado día 12 de febrero de 2024 la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia ratifica la inexistencia de despido y el desistimiento de un trabajador con contrato fijo...
Despido procedente por insultar al responsable de confeccionar las nóminas.
En su sentencia de fecha 8 de noviembre de 2023 la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, revocando la declaración de improcedencia efectuada en primera instancia por el Juzgado de lo...
Disminución voluntaria del rendimiento y despido.
Una teleoperadora de Contact Center es despedida por presunta disminución continuada y voluntaria de su rendimiento de trabajo que repercutía negativamente en la rentabilidad de la empresa, atendiendo, por un...