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Efectos de dimisión comunicada por Whatsapp y después borrada.
Tras discutir con su superiora jerárquica por un asunto de trabajo la trabajadora envía un mensaje de WhatsApp al grupo privado de trabajadores anunciando su intención de dejar la empresa tras un preaviso de...
Utilización fraudulenta del canal de denuncias de la empresa.
Como resultado de la investigación llevada a cabo por la empresa quedó acreditado el carácter fraudulento y malicioso de la denuncia del trabajador y el uso ilícito del canal de denuncias con la única...
WhatsApp y protección de datos personales.
La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) sancionó con 3.000 euros a una empresa por incluir en un grupo de WhatsApp, en el que había 150 personas, a un usuario sin consentimiento, lo que permitió que...
Pensión compensatoria obligatoria aunque el/la ex cónyuge pueda trabajar.
En su sentencia del pasado día pasado 28 de noviembre la Sala de lo Civil del Tribunal Supremo determina que la pensión compensatoria tiene como finalidad específica, "y de ahí su denominación", compensar el...
Compensación o no del plus transporte.
En su sentencia de 20 de marzo de 2024 el Tribunal Supremo vuelve a pronunciarse sobre la compensación y absorción del plus transporte, reiterando que si tiene carácter extrasalarial, no cabe la compensación...
Reducción de jornada para blindarse del despido.
Una interesante sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) dictada el pasado día 23 de septiembre considera que solicitar la reducción de jornada para la conciliación familiar con el único...
Justificación del uso del crédito de horas sindicales.
El disfrute del crédito horario sindical ha sido tradicionalmente fuente de conflictividad en la jurisdicción social. En el caso enjuiciado se discutía si la exigencia de forma genérica por parte de la...
Consecuencias de simular un inexistente despido.
En su sentencia de fecha 21 de octubre de 2024 la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, sede de Valladolid, confirma la sanción impuesta por la Inspección de Trabajo y...
Rechazo (de momento) a las indemnizaciones por despido disuasorias.
En su sentencia de fecha 19 de diciembre de 2024 el Tribunal Supremo determina que “no es posible que el órgano judicial pueda fijar en sentencia una indemnización por despido improcedente, cuando esta sea la...