NOTICIAS
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Convenio colectivo aplicable.
Como es bien sabido, el principio de unidad de empresa determina que, cuando se desarrollan varias y diversas actividades empresariales, la norma general es que se aplica un único convenio, concretamente el...
El Whatsapp no es un medio de comunicación fehaciente.
En su sentencia de fecha 20 de marzo de 2025 el Tribunal Superior de Justicia de Canarias reitera que el whatsapp no es un medio de comunicación fehaciente para la notificación de despidos, por con cumplir...
Despido objetivo por ineptitud sobrevenida declarado nulo por discriminatorio.
En su sentencia de fecha 23 de julio de 2025 el Tribunal Superior de Justicia de Galicia ratifica la declaración de nulidad del despido objetivo por ineptitud sobrevenida de un trabajador, por...
“Arreglar los papeles del despido”.
En su sentencia de fecha 10 de junio de 2025 el Tribunal Superior de Justicia de Catalunya desestima la existencia de despido por considerar que lo que en realidad existió fue una baja voluntaria o dimisión...
Despido por simular el acoso laboral de un compañero.
En su sentencia de fecha 28 de julio de 2025 el Tribunal Superior de Justicia de la Rioja confirma la procedencia del despido de un trabajador que activó indebidamente el protocolo antiacoso de su empresa...
Indemnización de 105.000€ por acoso laboral.
La cuestión objeto de recurso consistía en determinar la cuantificación de la indemnización por daños morales, una vez que el trabajador había obtenido una sentencia favorable reconociendo la...
Excedencia por cuidado de menor y prestación por desempleo.
La situación planteada se resumía en resolver si una trabajadora en excedencia por cuidado de menor tenía o no derecho a percibir la prestación contributiva por desempleo tras prestar servicios mediante un...
Duración del complemento de convenio por Incapacidad Temporal.
El convenio colectivo de aplicación en la empresa establece un complemento a su cargo sobre la “prestación por incapacidad temporal con el fin de que los/las trabajadores/as en esta situación, justificada...
Despido objetivo procedente por ineptitud sobrevenida a pesar de la denegación de incapacidad permanente.
En su sentencia núm. 140/2025 el Juzgado de lo Social nº 2 de Granollers declara procedente el despido objetivo de un trabajador cuyas limitaciones médicas derivadas de una baja médica prolongada eran...