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Alcance de la sentencia del Constitucional sobre la plusvalía.
La Sala Tercera del Tribunal Supremo, en su sentencia 1163/2018, de 9 de julio, ha desestimado el recurso de casación interpuesto contra una Sentencia dictada por la Sala de lo Contencioso Administrativo del...
Despido procedente por insultos y amenazas al gerente.
La empresa comunicó al empleado su despido disciplinario mediante carta en la que exponía los hechos que lo motivaban. Según el relato de hechos probados de la sentencia dictada por el Tribunal Superior de...
Disfrute de vacaciones no pactadas con la empresa: ¿despido disciplinario?
En su sentencia de día 17 de abril de 2018 el Tribunal Superior de Justicia de Navarra declara procedente el despido de una trabajadora a la que la empresa le notificó la imposibilidad de tomar sus vacaciones...
Improcedencia de despido objetivo.
La trabajadora prestó servicios para la empresa hasta su despido objetivo por causas económicas. En la comunicación de despido se le comunicó el cese inmediato de su relación laboral, haciendo constar que le...
Servicio de comedor de empresa: ¿debe proporcionar menús sin gluten?
Cuando el convenio colectivo establezca el derecho a disfrutar gratuitamente del servicio de comedor debe entenderse que incluye la prestación de menús adaptados a las necesidades patológicas de cada uno de...
Horario de verano.
Del 30 de julio al 3 de agosto: Mañanas: 8:30 h a 14:00 h Tardes: cerrado. Del 6 al 24 de agosto: Cerrado, pero activado servicio de urgencias: Correo electrónico: laboral@delbas.com Se dará...
El Tribunal Supremo fija criterio para «destapar» las falsas cooperativas de autónomos.
La sentencia, referida a un litigio entre un transportista y la organización de la que era socio cooperativista, puede tener especial incidencia en otros sectores como el cárnico, en el que los sindicatos han...
El FOGASA debe cubrir la indemnización del trabajador que no acepta un traslado con cambio de domicilio.
En su sentencia de 28 de junio de 2018 el TJUE, Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha establecido que el FOGASA debe hacerse cargo también de las indemnizaciones impagadas por un empresario...
Despedido por publicar comentarios ofensivos contra su empresa en Facebook.
El Trabajador, identificándose como empleado de la empresa, publicó en Facebook imágenes que la propia red social eliminó por considerarlas inapropiadas y entender que eran contrarias a la dignidad de las...