NOTICIAS
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Complementos salariales y reducción de jornada por guarda legal.
En su sentencia de fecha 2 de julio de 2025 el Tribunal Supremo determina que cuando tiene lugar una reducción de jornada por guarda legal con cuidado directo de un/a menor de 12 años, la disminución...
NUEVA OBLIGACIÓN: DECLARACIÓN DE IDENTIFICACIÓN DEL TITULAR REAL ANTE EL REGISTRO MERCANTIL
Estimados/as clientes, Les informamos que, con la entrada en vigor del Real Decreto 609/2023, de 11 de julio, se ha creado el Registro Central de Titularidades Reales, y se refuerza la obligación de...
Desplazamientos de ida y de vuelta y exención del art. 7.p) de la LIRPF.
La reciente Consulta Vinculante V1076-25 de fecha 25 de junio de 2025, de la Dirección General de Tributos (DGT), viene a confirmar el criterio ya sostenido en otras consultas anteriores, como la V0491-24,...
Despido procedente por insulto racista a un compañero de trabajo.
En su sentencia de fecha 8 de abril de 2025 el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco confirma la sentencia del Juzgado de lo Social número 3 de Donostia-San Sebastián que declaró procedente el despido...
NUEVA ORDEN SISTEMAS DE FACTURACION (Actualización entrada en vigor 2027)
Estimados clientes: Nos dirigimos a ustedes para informarles en detalle acerca de la entrada en vigor del Reglamento Veri*Factu, aprobado mediante el Real Decreto 1007/2023, que será exigible en España a...
Guías de actuación inspectora en materia de riesgos laborales.
El pasado mes de Septiembre 2025 el Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social publicó una serie de guías relativas a la prevención de riesgos laborales, entre las que destacamos las tres que...
Cambio de criterio en relación con el embargo de salarios y pensiones.
Hasta ahora el Tribunal Económico Administrativo Central (TEAC) venía considerando que, transcurridos dos meses desde el último ingreso en la cuenta de la pensión o del salario, todo el saldo existente...
Teletrabajo y ergonomía.
En su sentencia de fecha 10 de septiembre de 2025 el Tribunal Supremo entiende que la empresa no está obligada a facilitar a todas las personas teletrabajadoras una silla ergonómica, puesto que con ello no se...
Sobre la compensación y absorción.
La compensación y absorción es un mecanismo regulado en el art. 27.1 del Estatuto de los Trabajadores, por el que cualquier modificación de ese régimen como, por ejemplo, blindar el incremento del SMI para...