NOTICIAS
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Ampliación de los permisos por nacimiento a familias monoparentales.
En un nuevo ejemplo de la clamorosa inseguridad jurídica a la que continuamente nos vemos sometidos, el Pleno del Tribunal Constitucional considera que el impedimento legal para poder acumular el permiso del...
Necesidad de disponer de normas de uso de dispositivos móviles en el trabajo.
La sentencia de fecha 23 de julio de 2024 el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco pone de relieve, una vez más, la importancia de disponer de protocolos de uso de las tecnologías para fijar de forma...
Empresa obligada a adaptar la jornada a trabajadora con hija mayor de 12 años.
En su sentencia de fecha 7 de mayo de 2024 el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, basándose en su anterior sentencia de 19 de julio de 2022, reitera que “no cabe entender que los padres y madres...
Sentencias contradictorias sobre el permiso de maternidad.
Como les informábamos en nuestro BIE del pasado día 21 de octubre de 2024, en su reciente sentencia de fecha 15 de octubre de 2024 la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo reconoce el...
Validez probatoria de la grabación con cámara oculta.
En el caso enjuiciado el trabajador, técnico de mantenimiento, robó varios miles de euros en forma de cubos de cobre «con una finalidad evidente de lucro personal siendo de público conocimiento que existe un...
Nuevos derechos del personal subcontratado.
En contestación a una cuestión prejudicial elevada por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, en su sentencia de 24 de octubre de 2024 el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) responde que para...
Inicio del permiso de 5 días.
Mediante su sentencia de fecha 12 de septiembre de 2024 la Audiencia Nacional declara el derecho de las personas trabajadoras a disfrutar el permiso sin que el inicio del mismo venga determinado...
Según el TSJ de Cataluña durante el permiso parental no se devengan vacaciones.
En su sentencia de 30 de abril de 2024 el Tribunal Superior de Justicia de Catalunya considera que durante el disfrute del permiso parental de hasta 8 semanas regulado en el art. 48.bis del Estatuto de los...
Tener un/a hijo/a no justifica por sí solo la adaptación horaria para poder conciliar.
En el caso enjuiciado el trabajador solicitó una adaptación de su jornada laboral para la conciliación de la vida laboral y familiar con amparo en lo dispuesto en el art. 34.8 del Estatuto de los...