La detección de una escandalosa brecha de género salarial en una empresa de gestión de comedores escolares le ha valido una multa de 15.625 euros por infracción muy grave, después de que la Inspección de Trabajo constatara una injustificada e injustificable discriminación de las trabajadoras con sueldos inferiores a los de los hombres de entre un 31% y un 39%, según ha informado el Departament de Treball, Afers Socials i Famílies de la Generalitat de Catalunya.
La decisión es fruto del análisis del registro retributivo de la compañía, que concluye que la firma, que da servicio a varios colegios en Barcelona capital, discrimina salarialmente por razón de sexo a sus empleadas, al abonar cantidades inferiores a las mujeres trabajadoras que llevan a cabo el mismo trabajo que los hombres en los equipos de cocina.
En concreto, la Inspección de Trabajo descubrió que la única mujer jefe de cocina es también la única de su categoría que no percibe ninguna mejora salarial, y que la diferencia en la cuantía de los complementos salariales que percibe en relación a los tres hombres que son también jefes de cocina es del 31,4%.